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« La pression médiatique des outils sur les DRH » (M-P Fleury, ex-DRH, nominée Souris d’Or)

« Les dirigeants ont une telle pression médiatique sur les outils qu’ils ont tendance à les mettre en place pour moderniser leur processus sans prendre le temps d’une réflexion sur leurs problématiques et stratégies. Par exemple, ils se lancent dans l’utilisation de chatbots sans savoir si cet…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 135299
• Publié le 10/12/2018 à 18:55
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Aperam, ICF Habitat, Boursorama : partages d’expériences SIRH (table-ronde Oracle/French Connection)

• « À chaque fois que nous changeons de système RH, les managers font preuve de méfiance. Ils nous reprochent de leur faire perdre du temps en demandant toutes sortes de données. Avec la mise à disposition d’un outil dédié aux augmentations salariales, la réaction a été différente : la DRH était…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 134950
• Publié le 05/12/2018 à 17:25
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Think 2018 : « Améliorer le parcours d’intégration avec une Appli  » (Nicolas Dinouard, Talmundo)

« Nous accompagnons les grandes entreprises et les grosses PME en matière de Onboarding avec une Appli. C’est une nécessité pour les équipes RH d’automatiser certaines tâches afin de gagner en efficacité et se libérer du temps pour accompagner plus sur le terrain. », déclare Nicolas Dinouard…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134447
• Publié le 05/12/2018 à 11:42
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Éducapital annonce un sixième investissement dans Student Pop, application pour les jobs étudiants

Le fonds Éducapital, spécialisé dans les Edtechs, annonce un sixième investissement, dans la start-up française Student Pop, le 03/12/2018. L’entreprise a deux ans d’existence et propose un service de mise en relation pour les entreprises voulant employer des étudiants.  « Nous sommes fiers de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 134935
• Publié le 04/12/2018 à 18:41
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Facebook Jobs : quel bilan six mois après son lancement en France ?

En France, 25 000 candidatures ont été envoyées via la plateforme « Facebook Jobs » en octobre 2018, d’après un bilan mené par la société Work4, qui édite des solutions de recrutement sur Facebook.  « Facebook Jobs » a été lancé le 15/02/2017 aux États-Unis et au Canada avant d’être étendu le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 134867
• Publié le 04/12/2018 à 18:14
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Le SIRH d’Eurécia enrichi d’une fonctionnalité d’onboarding

Eurécia, éditeur français de logiciels RH, annonce, le 03/12/2018, avoir enrichi son SIRH d’une fonctionnalité dédiée à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Avec cette fonctionnalité, l’objectif d’Eurécia est de faciliter l’intégration des nouvelles recrues sur :   • la connaissance de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 134805
• Publié le 03/12/2018 à 17:35
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PLF 2019 : le Sénat adopte en première lecture la première partie du texte

Les sénateurs ont adopté, le 29/11/2019, la première partie du PLF 2019 (volet recettes), après l’avoir modifié en première lecture : • 341 votants ; • 206 voix « pour » ; • 92 voix « contre » ; • 43 abstentions. Les sénateurs ont notamment adopté les mesures budgétaires et fiscales…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 134739
• Publié le 03/12/2018 à 15:20
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Impact des outils numériques : « 47 % des salariés les utilisent après le travail » (OpinionWay/Éléas)

• 75 % des salariés interrogés utilisent les outils numériques professionnels (ONP) plus de 3h dans leur journée de travail, • 43 % plus de 6h par jour, • 55 % des cadres plus de 6h par jour.   « Débordement sur la vie privée » : • 47 % des salariés utilisent les ONP le soir, • 45 % le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134289
• Publié le 30/11/2018 à 18:58
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Think 2018 : « Les managers doivent maintenant être disruptifs » (Isabelle Barth, Inseec)

« Je vais faire un focus sur la conduite du changement en commençant par une citation d’Einstein : “Il n’y a pas de signe plus évident de dérangement mental que de refaire sans cesse la même chose en escomptant un résultat différent”. En langage du XXIème siècle, cela veut dire qu’il faut…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 134440
• Publié le 30/11/2018 à 18:39
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Think 2018 : « Le salariat est en train d’exploser et de disparaître » (Jean-Marc Daniel, ESCP Europe)

« Le salariat est en train d’exploser et de disparaître parce qu’il correspond à un mode d’organisation où on pouvait stocker les biens produits et où on pouvait assimiler la présence à un travail effectif. On passe de la société employeur/employé à la société client/fournisseur comme le disait…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134441
• Publié le 30/11/2018 à 16:32