« Il est plus difficile pour une ETI de gérer les briques du capital humain » (P. Polette, Talentia)

News Tank RH - Paris - Interview n°164352 - Publié le
©  D.R.
Pierre Polette - ©  D.R.

"Les best of breed sont plus adaptés à des petits groupes homogènes avec une culture digitale et aux grands groupes qui investissent en interne comme en prestation. Synchroniser les données entre les différentes solutions des best of breed demande des ressources que les ETI n'ont ni les moyens ni la volonté de mettre en place", déclare Pierre...

©  D.R.
Pierre Polette - ©  D.R.

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants