Organisation du travail : archives mai 2026 (page 7/8)

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Absentéisme : un taux de 5,8 % en 2025, + 4 % par rapport à 2024 (baromètre Verlingue)

« L’absentéisme au travail continue sa progression en France. En 2025, il atteint 5,8 % (+ 4 % par rapport à 2024) » selon les données du neuvième baromètre annuel Verlingue, publié le 05/05/2026. « Conséquence, le coût du phénomène augmente fortement pour les entreprises (+ 10 %) notamment…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 440454
• Publié le
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Élections professionnelles 2026 : les modalités de tirage au sort fixées par arrêté (JO)

« Si l’organisation syndicale n’a pas désigné de représentant dans un délai d’un mois, l’autorité administrative auprès de laquelle le comité ou, suivant le cas, la commission, est placé, constate cette absence de désignation. Elle informe l’organisation syndicale de son constat, par tout moyen…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics, Syndicats de salariés
• Article n° 440453
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©  Anastasiia Rokhlenko

Transparence salariale : « Les entreprises de 50 à 100 salariés seront concernées » (Jean-Pierre Farandou)

« La principale surtransposition de la directive européenne (UE 2023/970) sur la transparence salariale réside dans le choix d’appliquer la loi aux entreprises à partir de 50 salariés. Dans la directive européenne, le seuil est fixé à 100 salariés. Toutefois, comme le seuil de l’index Pénicaud…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Rémunérations, …
• Article n° 440311
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Allemagne : l’usage de l’IA générative passe de 5 % à 25 % des entreprises entre 2023 et 2026 (IAB)

« De 2023 à 2026, l’usage de l’IA générative passe de 5 % à près de 25 % des entreprises », indique l’étude « Une entreprise sur quatre utilise désormais l’IA générative » publiée par l’IAB le 05/05/2026. Parmi les principaux enseignements : • 25 % des entreprises utilisent l’IA générative…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, International, Organisation du travail, …
• Article n° 440324
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Travailleurs frontaliers : l’accord sur les prestations sociales approuvé par le Parlement européen

« La commission de l’emploi et des affaires sociales du Parlement a approuvé l’accord provisoire conclu avec les gouvernements de l’UE sur la mise à jour des règles de coordination des systèmes de sécurité sociale », indique le Parlement européen le 06/05/2026. Le vote compte 47 voix pour, 3…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, International, Lois & Réglements, …
• Article n° 440301
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Cese : les conseillers du secteur de l’emploi nommés pour la mandature 2026-2031

175 conseillers ont été nommés pour la mandature 2026-2031 du Cese (Conseil économique, social et environnemental) par leurs organisations respectives le 26/04/2026. Les conseillers éliront le prochain président du Cese, ainsi que les membres du bureau pour la mandature 2026-2031, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Pouvoirs publics
• Article n° 440145
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Administratif : « 8 RH sur 10 prêts à quitter leur métier à cause de la pression réglementaire » (Staff&Go)

« 8 RH sur 10 sont prêts à quitter leur métier à cause de la pression réglementaire », c’est le constat que pose l’étude « Droit, complexité et peur du risque au cœur du quotidien, les RH sont-ils sous pression ? », publiée par Staff & Go le 20/04/2026. Parmi les principaux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Engagement, Expérience collaborateur, Lois & Réglements, …
• Article n° 440077
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Droit, complexité et peur du risque, les RH sont-ils sous pression ? (Staff & Go - 20/04/2026)

« 8 RH sur 10 sont prêts à quitter leur métier à cause de la pression réglementaire », c’est le constat que pose l’étude « Droit, complexité et peur du risque au cœur du quotidien, les RH sont-ils sous pression ? » publiée par Staff & Go le 20/04/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Engagement, Expérience collaborateur, Lois & Réglements, …
• Article n° 440098
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