Transparence salariale : « Les entreprises de 50 à 100 salariés seront concernées » (Jean-Pierre Farandou)

« La principale surtransposition de la directive européenne (UE 2023/970) sur la transparence salariale réside dans le choix d’appliquer la loi aux entreprises à partir de 50 salariés. Dans la directive européenne, le seuil est fixé à 100 salariés. Toutefois, comme le seuil de l’index Pénicaud était établi à 50 salariés, il paraissait difficile d’exonérer les entreprises comptant entre 50 et 100 salariés. En revanche, le rythme de mise en œuvre de la mesure sera allégé », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, invité du Cercle Humania le 05/05/2026, à Paris.

Le projet de loi transposant la directive devrait être déposé d’ici fin mai 2026, puis examiné en juin et juillet par le Parlement, et enfin adopté entre septembre et décembre, selon un document de…