Formation : archives juin 2026 (page 6/15)

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Opco Mobilités : 73 773 alternants en formation et 1,2 Md€ engagés en 2025 (rapport d’activité)

73 773 alternants sont en formation en 2025 au sein des branches couvertes par Opco Mobilités, pour 937 M€ d’engagements dédiés à l’alternance, indique l’Opco dans son rapport d’activité 2025 publié le 18/06/2026. L’opérateur de compétences recense : • 176 214 entreprises…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Opco
• Article n° 445219
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Baromètre prospectif 2026 de l’évolution des métiers et des compétences de l’assurance (OEMA, 04/06/2026)

Les sociétés d’assurance employaient 162 300 salariés au 31/12/2025, « soit une progression de 0,6 % des effectifs dans un contexte économique moins porteur depuis 2024 », selon le baromètre prospectif 2026 de l’évolution des métiers et des compétences de l’assurance de l’OEMA (Observatoire de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 445227
• Publié le
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Outre-mer : « Certains profils sont tout simplement absents du marché du travail » (C. des Robert, GBH)

« Avec plus de 19 000 collaborateurs répartis sur 19 territoires, principalement dans les Outre-mer, GBH est le premier employeur privé de plusieurs territoires comme la Martinique, la Guadeloupe, La Réunion, la Guyane, Mayotte ou encore la Nouvelle-Calédonie. Le groupe évolue dans des contextes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 445056
• Publié le
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Assurance : effectifs en hausse de 0,6 %, recrutements d’alternants en baisse de 8,4 % (Observatoire OEMA)

Les sociétés d’assurance employaient 162 300 salariés au 31/12/2025, « soit une progression de 0,6 % des effectifs dans un contexte économique moins porteur depuis 2024 », selon le baromètre prospectif 2026 de l’évolution des métiers et des compétences de l’assurance de l’OEMA (Observatoire de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 445125
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Apprentissage : la Bretagne « ne pourra compenser seule » la baisse des dotations de l’État aux Régions

« La Région Bretagne dénonce avec force la décision de l’État de réduire les crédits consacrés à l’apprentissage versés aux Régions. Pour la Bretagne, l’enveloppe qui lui était dédiée passe ainsi de 11,7 M€, en 2025, à seulement 1,4 M€, en 2026. Cette décision intervient sans aucune concertation…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 445115
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Certifications pro : « D’une logique de confiance à une logique de preuve » (Xavier Royer, Medef)

« L’évolution du système de certification peut se résumer par un passage d’une logique de confiance à une logique de preuve. Le développement du marché de la formation a conduit à renforcer les exigences et les mécanismes de contrôle. Cette évolution était nécessaire face à certains abus, mais…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Certifications, Compétences, …
• Article n° 444977
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Fraude à l’apprentissage : « Nous tirerons toutes les conséquences du rapport » (Sabrina Roubache)

« Nous tirerons toutes les conséquences du rapport de la Cour des comptes sur la fraude à l’apprentissage. Je n’hésiterai pas, comme je l’ai toujours dit, à fermer ce qui est frauduleux, mais aussi ce qui ne permet pas d’assurer une qualité de formation et une insertion dans l’emploi suffisante…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Article n° 445041
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Université ANDRH 2026 : emploi, IA, climat, charge cognitive et conflits au cœur des débats

Emploi des jeunes, des seniors et des femmes, intelligence artificielle, charge cognitive, feedback, canicule, transition écologique et conflits au travail ont structuré les principales tables rondes et keynotes de l’Université 2026 de l’ANDRH, organisée les 11 et 12/06/2026 au Pont du Gard. Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Leadership, Management , Talent développement, …
• Article n° 444747
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Maud Pigeassou directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe

Maud Pigeassou est nommée directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe, en juin 2026. Elle occupait le poste de DRH de Veolia France activité Eau depuis juin 2018. Veolia Hazardous Waste Europe est la branche de Veolia spécialisée dans le traitement, la valorisation et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 444908
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