Formation : archives 2023 (page 70/103)

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Formation : 3/4 des entreprises de 10 salariés et plus ont formé au moins 1 de leurs salariés en 2020

• Malgré la crise sanitaire, les trois quarts des entreprises de 10 salariés et plus ont formé au moins un des membres de leur personnel en 2020. Cette proportion est stable depuis 2005.   • En revanche, les modalités de formation ont changé : davantage d’entreprises ont eu recours …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 288771
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Expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » : un nouveau territoire habilité (JO)

Le territoire de Cœur de Savoie - Val Gelon (département de Savoie) est habilité pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée ».  Tel est l’objet de l’arrêté en date du 09/05/2023 habilitant un territoire pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 288802
• Publié le
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Employeurs préférés des étudiants-Universum : LVMH (management), Airbus (ingénieurs) et Google (IT)

• LVMH reste en tête du classement des entreprises les plus attractives pour les étudiants en écoles de management en 2023, pour la 19e fois, devant Hermès et L’Oréal Group. Universum constate toutefois un net recul en termes d’attractivité, pour le secteur ; • Airbus se maintient en première…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 288777
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Groupe Atlantic : Audrey Mroz directrice RH des activités commerciales en France

Audrey Mroz est nommée directrice RH des activités commerciales en France du groupe Atlantic, apprend News Tank, le 12/03/2023. Depuis janvier 2022, elle était directrice RH, Développement RH, Diversité et Inclusion du groupe Saur. Audrey Mroz travaille aux côtés d’Arnaud Rollin, le DRH du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 288765
• Publié le
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« Instaurer des moyens spécifiques pour les moins qualifiés en cas de restructuration » (P. Ferracci)

« Les enjeux des transitions relèvent, à la fois, du Gouvernement, des entreprises et des partenaires sociaux », déclare Pierre Ferracci, fondateur du Groupe Alpha, lors des Rencontres du CESE abordant le thème du « Travail dans tous ses états », le 10/05/2023. « Outre l’instauration d’une…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 288609
• Publié le
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Erasmus de l’apprentissage : proposition de loi adoptée en 1ère lecture à l’Assemblée nationale

La proposition de loi visant à faciliter la mobilité internationale des alternants, pour un « Erasmus de l’apprentissage », déposée par des députés des groupes Renaissances, Modem et Horizons, est adoptée en première lecture à l’Assemblée nationale, par 65 voix pour et sept contre, le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 288693
• Publié le
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Galileo et l’Apec : un partenariat pour « aller en amont de l’accompagnement au premier emploi »

« L’objectif de notre collaboration avec l’Apec, qui s’appuie sur des liens existants, est d’aller en amont de la chaîne de l’accompagnement au premier emploi et d’œuvrer pour l’employabilité des jeunes. 87 % de nos étudiants ont trouvé un emploi six mois après leur formation, et avec ce type…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 288647
• Publié le
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Laboratoires Servier : David Hindley vice-président exécutif ressources humaines

David Hindley est nommé vice-président exécutif ressources humaines, membre du Comité exécutif des Laboratoires Servier, apprend News Tank le 11/05/2023. En fonction depuis mars 2023, il succède à Nicolas Bouts qui a pris sa retraite. David Hindley aura pour mission d’accompagner les grands…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 288649
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Contrats de professionnalisation : 51,2 % des bénéficiaires âgés de 26 ans et plus en 2022 (Dares)

• 120 998 contrats de professionnalisation ont débuté en 2022. Ce chiffre est stable d’une année sur l’autre ; • 51,2 % de ces nouveaux contrats sont signés par des bénéficiaires de plus de 26 ans. C’est 7 points de plus qu’en 2021 ; • 81,4 % des contrats démarrant en 2022 sont des CDD (-2…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 288530
• Publié le