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Organismes de formation : transmission du bilan pédagogique et financier jusqu’au 31/05/2022

Les organismes de formation ont jusqu’au 31/05/2022 pour transmettre leur BPF (bilan pédagogique et financier) 2022. Chaque année, les organismes de formation doivent transmettre un BPF qui retrace leur activité en matière de formation professionnelle au titre du dernier exercice comptable clos. …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 250336
• Publié le 02/05/2022 à 18:02
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Haut-Commissariat aux compétences : délégation de signature donnée à R. Damesin, directeur de cabinet

Délégation permanente est donnée à Renaud Damesin, directeur de cabinet de Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, « à l’effet de signer : • l’ensemble des actes, à l’exception des décrets, entrant dans le champ de ses attributions auprès de la Haut-commissaire aux compétences…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 250217
• Publié le 02/05/2022 à 17:14
IFTH (filière textile-habillement) : Clarisse Reille directrice générale

Clarisse Reille a pris ses fonctions de directrice générale d’IFTH fin mars 2022, indique l’Institut français du textile et de l’habillement (centre technologique français intervenant auprès des entreprises ou marques ressortissantes de la filière textile-habillement) le 28/04/2022. Clarisse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 250269
• Publié le 02/05/2022 à 17:11
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Arrêts de travail : 1,2 % des entreprises ont connu une grève en 2020, - 1,3 point vs 2019 (Dares)

• 1,2 % des entreprises ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail en 2020, représentant 18 % des salariés du champ : cette proportion diminue de moitié par rapport à 2019 (-1,3 pt) ; • L’industrie (2,3 %) ainsi que l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale privés (3,4 %…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 250262
• Publié le 02/05/2022 à 17:05
Expertise : pas de risque grave en cas de mise en place de mesures de prévention contre la Covid-19

L’existence d’un risque grave, pouvant donner lieu à une expertise du CHSCT, n’est pas caractérisée lorsque l’employeur a mis en œuvre des mesures de prévention adaptées dans l’entreprise contre la Covid-19, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/04/2022. • Un CHSCT vote le recours à une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 250284
• Publié le 02/05/2022 à 17:03
FEST : « Un mode de formation prisé par les entreprises innovantes du numérique » (Bref Céreq)

« Lorsque les entreprises sont confrontées à l’accroissement de la concurrence, elles recourent significativement plus à la formation en situation de travail », ce qui est le cas des entreprises innovantes du numérique ou la FEST (formation en situation de travail) est « largement utilisée pour…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 250189
• Publié le 02/05/2022 à 16:52
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Prévention et QVT  : lancement de VerbaTeam par AXA France

« Du diagnostic à la mise à disposition d’outils de pilotage et de conseils personnalisés, VerbaTeam propose des services et des plans de prévention quelle que soit la taille de l’entreprise », annonce AXA France le 02/05/2022. L’objectif des solutions proposées par VerbaTeam est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 250283
• Publié le 02/05/2022 à 16:38
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« La qualité du dialogue social passe par la reconnaissance du mandat syndical » (J.-F. Guillot)

« Aucune entreprise ne peut aujourd’hui se désintéresser de son paysage syndical », déclare Jean-François Guillot, président du cabinet Cardinal Sud, à l’occasion du webinaire sur le dialogue social en 2022, organisé par le groupe IGS le 26/04/2022. « Les élections professionnelles à venir vont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 250187
• Publié le 02/05/2022 à 16:28
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Retraites : « Augmenter la durée de cotisation de manière raisonnable » (Philippe Aghion, économiste)

« Il ne faut pas raisonner en terme d’âge de départ minimal à la retraite. Je pense qu’il faut augmenter la durée de cotisation de manière raisonnable, en prenant en compte la pénibilité et l’espérance de vie. Cette réforme doit se négocier avec les syndicats », déclare Philippe Aghion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 250213
• Publié le 02/05/2022 à 15:21
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Retraites : courrier d’Yves Veyrier (FO) aux 4 autres OS pour organiser leur opposition à la réforme

« Le Comité confédéral national de FO des 30 et 31/03/2022 nous a donné mandat de nous adresser à toutes les organisations syndicales afin d’examiner les possibilités d’actions communes, efficaces sur des bases revendicatives claires contre la réforme des retraites que prépare le président de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 250234
• Publié le 02/05/2022 à 14:16