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Cercle des économistes : 10 propositions donnant priorité aux jeunes (Rencontres d’Aix-en-Provence)

• Un RSA pour les jeunes diplômés ayant des moyens limités ;• Une allocation pour les NEET, les jeunes de moins de 25 ans qui ne sont ni en situation d’emploi, d’éducation ou de formation ; • Une allocation unique universelle qui regroupe toutes les prestations sociales existantes  …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 192863
• Publié le 14/09/2020 à 17:17
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Industrie : « J’engage entreprises et branches à conclure massivement des accords d’APLD » (J. Castex)

« L’effort de l’État est inédit, et nous comptons sur la mobilisation de toutes les entreprises industrielles, dont la responsabilité est grande dans la préservation des emplois et des compétences. J’engage les entreprises et les branches professionnelles à conclure massivement des accords d’APLD…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 192883
• Publié le 14/09/2020 à 16:33
L’employeur viole son obligation de formation lorsqu’un salarié n’a eu aucune formation en 33 ans

L’employeur manque à son obligation de formation lorsqu’un salarié, présent dans l’entreprise depuis 33 ans, n’a jamais bénéficié d’une seule formation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/07/2020. • Un salarié est embauché le 02/11/1979 en qualité d’employé d’immeuble. Il est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 192868
• Publié le 14/09/2020 à 15:30
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Mutualité : négociation d’un accord formation intégrant une contribution supra-légale

« Une nouvelle réunion de la négociation sur la formation professionnelle, dans le secteur de la mutualité, est fixée pour le 23/09/2020. Cette négociation a démarré avant l’été sous la forme de groupes de travail paritaires. Un projet d’accord a été mis sur la table lors de la CPPNI de juin 2020…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Formation
• Article n° 192489
• Publié le 14/09/2020 à 14:50
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Mixité : « Nous avons comme prochain objectif 30 % de femmes chez nos managers » (G.Karsenti/SAP France)

« Chez SAP France, 30 % de l’effectif global est féminin. L’équilibre femmes-hommes est atteint au niveau du recrutement et nous avons également une bonne représentativité féminine au sein du Comex France et même au niveau pour la R&D , c’est d’ailleurs un point fort de SAP en France. », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 192800
• Publié le 14/09/2020 à 13:15
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DGT : démission d’Yves Struillou suite à un « désaccord profond » avec la ministre du Travail

Yves Struillou, directeur général du Travail a remis sa démission à Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’emploi et de l’Insertion le 11/09/2020. Cette démission a été acceptée par la ministre du Travail le 12/09/2020. Conseiller d’État, Yves Struillou avait été nommé à la tête de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 192846
• Publié le 14/09/2020 à 12:04
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La communication des entreprises « ne va pas vers plus de sincérité » pour 62 % des Français (Viavoice)

• Pour les Français, la sincérité d’une communication d’entreprise se traduit majoritairement par la cohérence (53 %) et dans une moindre mesure par la transparence (38 %) ; • 62 % ont le sentiment que la communication des entreprises « ne va pas vers plus de sincérité » ; • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 192827
• Publié le 14/09/2020 à 11:36
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Groupe Saur : Stéphanie Guth nommée directrice ressources humaines Eau France et Corporate

Stéphanie Guth est nommée directrice ressources humaines Eau France et Corporate du groupe Saur, spécialisé dans la fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, et construction d’équipements. Elle est placée sous la responsabilité de Xavier Savigny, directeur ressources humaines, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 192837
• Publié le 14/09/2020 à 11:07
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Négociations collectives de branche : trois arrêtés d’extension d’accords et d’avenants (JO)

Les dispositions de quatre accords et avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN et de la branche concernées, par trois arrêtés du 29/07/2020 publiés au JO du 12/09/2020. Le tableau ci-dessous détaille les accords et avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 192832
• Publié le 14/09/2020 à 10:30
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 07/09/2020.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 192818
• Publié le 14/09/2020 à 09:08