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L’employeur manque à son obligation de formation lorsqu’un salarié, présent dans l’entreprise depuis 33 ans, n’a jamais bénéficié d’une seule formation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/07/2020.
• Un salarié est embauché le 02/11/1979 en qualité d’employé d’immeuble. Il est licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement...
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