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©  D.R.
Capeb Haute-Savoie : Lionel Tupin réélu président

Lionel Tupin est réélu président de la Capeb Haute-Savoie pour un second mandat, apprend News Tank le 13/05/2026. Il avait succédé à Gérard Albobini en 2023. « Lionel Tupin a réaffirmé sa volonté de poursuivre les actions engagées : • Défendre le modèle économique de l’entreprise artisanale du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 440943
• Publié le 13/05/2026 à 10:20
©  OCDE
Rapport « Pay Transparency in Progress » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Rémunérations, …
• Article n° 440686
• Publié le 11/05/2026 à 16:30
Transparence salariale : « Un potentiel considérable pour réduire les inégalités persistantes » (OCDE)

« La mise en œuvre du principe “à travail égal, salaire égal” et “travail de valeur égale” est une étape fondamentale pour lutter contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notamment sur les marchés du travail marqués par une forte ségrégation professionnelle », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440668
• Publié le 11/05/2026 à 16:30
©  Assemblée nationale et Sénat
[Agenda] Les rendez-vous politiques du secteur de l’emploi de la semaine du 11/05/2026

• Présentation du rapport sur la transposition de la directive dite « transparence salariale » par les rapporteures Virginie Duby-Muller, Firmin Le Bodo et Karine Lebon, devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale ; • Audition de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 440624
• Publié le 11/05/2026 à 14:00
©  D.R.
Cartographie des compétences : outil de pilotage du développement du capital humain (Patrick Benammar)

Dans de nombreux articles et publications RH, l’existence d’un « référentiel de compétences » est souvent confondue avec le « pilotage stratégique des compétences ». Comment bien intégrer l’articulation entre ces deux éléments clés de la gestion des compétences et de pilotage du développement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 440630
• Publié le 11/05/2026 à 13:30
©  D.R.
Réforme des retraites : adaptation de l’âge de départ à la retraite anticipée pour carrière longue (JO)

« Adapter l’âge de départ à la retraite anticipée pour carrière longue pour les assurés qui relèvent du régime général et des régimes de la fonction publique ayant débuté leur activité avant vingt ans afin de tenir compte de la suspension de la réforme des retraites de 2023 issue de la loi de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 440610
• Publié le 11/05/2026 à 12:30
©  Anastasiia Rokhlenko
Cercle Humania : « J’ai demandé à la DGEFP de bâtir un grand plan de formation à l’IA » (J.-P. Farandou)

« Le plan Osez l’IA lancé en juillet 2025 par Clara Chappaz, ministre déléguée à l’IA et au Numérique, n’a pas donné de résultats. J’ai demandé à la DGEFP de bâtir un grand plan de formation à l’IA pour 15 millions de personnes en trois ou quatre ans », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Entreprises, Pouvoirs publics
• Article n° 440545
• Publié le 11/05/2026 à 10:00
©  D.R.
Apprentissage permanent : « Les transformations risquent d’accentuer les inégalités » (OIT)

« Sans des systèmes d’apprentissage tout au long de la vie plus solides et plus inclusifs, les transformations numériques, écologique et démographique risquent d’accentuer les inégalités », indique le rapport « Apprentissage permanent et compétences pour l’avenir », publié par l’OIT le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA, International, …
• Article n° 440505
• Publié le 07/05/2026 à 18:00
Salariés aidants : « L’aidance demeure un angle mort important » (Christine Lamidel, Tilia)

« Le sujet des salariés aidants reste encore trop peu visible, même si les choses évoluent progressivement. Il y a dix ans, les RH ne comprenaient pas pourquoi nous nous adressions à eux. Aujourd’hui, ce n’est plus le cas », déclare Christine Lamidel, directrice générale et fondatrice de Tilia, …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440207
• Publié le 07/05/2026 à 17:00
©  D.R.
Absentéisme : un taux de 5,8 % en 2025, + 4 % par rapport à 2024 (baromètre Verlingue)

« L’absentéisme au travail continue sa progression en France. En 2025, il atteint 5,8 % (+ 4 % par rapport à 2024) » selon les données du neuvième baromètre annuel Verlingue, publié le 05/05/2026. « Conséquence, le coût du phénomène augmente fortement pour les entreprises (+ 10 %) notamment…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 440454
• Publié le 07/05/2026 à 13:30