Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
Coupe du monde : une perte de productivité estimée à 645 M€ en France (UKG)

La Coupe du monde de la FIFA pourrait entraîner une perte de productivité d’au moins 14 Md€ (17 Md$), selon une étude UKG, publiée le 02/06/2026. Dans le détail, les coûts cachés liés aux pertes de productivité causées par l’absentéisme et le présentéisme sont : • Australie : 653 M…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Temps de travail
• Article n° 443237
• Publié le 03/06/2026 à 14:30
©  D.R.
Chômage : « La moitié des allocataires ont retravaillé au 4e mois d’indemnisation » (Unédic)

« On estime qu’environ la moitié des allocataires ont retravaillé au 4e mois d’indemnisation, plus précisément entre 46 % et 53 % selon la durée potentielle de droit. Lorsque l’on considère l’ensemble du droit, cette probabilité s’élève jusqu’à plus de 80 % pour les allocataires qui disposent de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Pouvoirs publics
• Article n° 443226
• Publié le 03/06/2026 à 13:30
©  D.R.
IA : « Les professionnels RH doivent acquérir le vocabulaire et les compétences » (Mathilde Le Coz, Lab RH)

« Les professionnels RH doivent acquérir le vocabulaire et les compétences liés à l’utilisation de l’IA », déclare Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH et ancienne DRH, le 02/06/2026. Elle s’exprime lors d’une table ronde dédiée aux mutations concernant le métier RH, organisée par PeopleSpheres …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, IA/Agent IA, …
• Article n° 443148
• Publié le 03/06/2026 à 11:30
©  D.R.
Analyse « La reprise d’emploi selon la durée indemnisée » (Unédic - 01/06/2026)

« On estime qu’environ la moitié des allocataires ont retravaillé au 4e mois d’indemnisation, plus précisément entre 46 % et 53 % selon la durée potentielle de droit. Lorsque l’on considère l’ensemble du droit, cette probabilité s’élève jusqu’à plus de 80 % pour les allocataires qui disposent de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Pouvoirs publics
• Article n° 443235
• Publié le 03/06/2026 à 11:17
©  Claude
Manifeste-3 : Un être humain n’est pas une IA plus lente (Tawhid Chtioui, aivancity School of AI & Data)

Ce Manifeste du Dr. Tawhid Chtioui, président fondateur d’aivancity School of AI & Data for Business & Society, propose quatre temps : • I : Redéfinir l’intelligence à l’ère de l’IA (publié le 01/06/2026) • II : Ce que cela change pour l’éducation (publié le 02/06/2026) • III et IV : Ce que…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Partition homme-machine, …
• Article n° 442806
• Publié le 03/06/2026 à 11:00
©  Assemblée nationale
Assurance chômage : adoption définitive du PJL portant transposition de l’avenant n° 3 du 25/02/2026

Les députés adoptent le projet de loi portant transposition de l’avenant n° 3 du 25/02/2026 au protocole d’accord du 10/11/2023 relatif à l’assurance chômage, à l’issue d’un vote solennel, le 02/06/2026. Le scrutin compte 467 votes exprimés, dont 353 favorables et 114 défavorables. Ce texte est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443192
• Publié le 03/06/2026 à 09:00
©  D.R.
IA : « Les craintes sur la disparition du travail ne sont pas nouvelles » (Alexandra Roulet, Insead)

« Il existe un débat entre une vision pessimiste et une vision plus optimiste sur les effets de l’IA sur l’emploi. Les plus pessimistes, comme Daron Acemoglu, considèrent que l’IA apportera peu de gains de productivité tout en détruisant de nombreux emplois. À l’inverse, avec Philippe Aghion, nous…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443081
• Publié le 02/06/2026 à 15:30
©  Ann Christin Schuhmachermail@annieschuhmacher.com
CPF, rupture conventionnelle, transparence salariale… Analyses d’Estelle Sauvat (Groupe Alpha)

« On pourrait accrocher le CPF au plan de développement des compétences, avec une part du financement lié aux ruptures professionnelles qui serait dédiée aux choix individuels que pourraient faire des salariés » déclare Estelle Sauvat, présidente du Groupe Alpha, le 02/06/2026 lors d’un entretien…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Organisation du travail, …
• Article n° 442808
• Publié le 02/06/2026 à 15:00
©  D.R.
[News Tank TV] Rupture conventionnelle, transparence salariale… ITW d’Estelle Sauvat (Groupe Alpha)

• Point sur les plans sociaux • Comment le Groupe Alpha gère l’IA • Ruptures conventionnelles • Transparence salariale • CPF • Apprentissage • Feuille de route après avoir succédé à Pierre Ferracci en juin 2025… Estelle Sauvat, présidente du Groupe Alpha, 152 M€ de chiffre d’affaires…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Formation, …
• Article n° 442730
• Publié le 02/06/2026 à 14:30
©  Claude
Manifeste-2 : Un être humain n’est pas une IA plus lente (Tawhid Chtioui, aivancity School of AI & Data)

Ce Manifeste du Dr. Tawhid Chtioui, président fondateur d’aivancity School of AI & Data for Business & Society, propose quatre temps : • I : Redéfinir l’intelligence à l’ère de l’IA (publié le 01/06/2026) • II : Ce que cela change pour l’éducation • III et IV : Ce que cela change pour le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Partition homme-machine, …
• Article n° 442805
• Publié le 02/06/2026 à 11:00