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Editis / Vivendi : Amélie Courty-Cayzac directrice des ressources humaines et des relations sociales

Amélie Courty-Cayzac est nommée directrice des ressources humaines et des relations sociales de l’entreprise d’édition, Editis, filiale du groupe Vivendi, à partir du 01/08/2022. Elle rejoint le comité exécutif d’Editis. Amélie Courty-Cayzac occupe les fonctions de Partenaire d’affaires…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 259612
• Publié le 25/07/2022 à 14:10
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« Nous aurons le SIRH le plus intégré, en synchronisation avec la paie » (Thomas Bourgeois, Silae)

« Nous avons trois ambitions : • Structurer notre organisation sur fond d’hyper-croissance, • Poursuivre notre croissance en nombre de salariés utilisateurs, • Élargir le contenu fonctionnel, très orienté paie et DSN en l’état actuel, et qui deviendra du SIRH demain », déclare Thomas Bourgeois…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 258926
• Publié le 19/07/2022 à 18:26
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« Réviser les grilles de salaires, un passage obligé pour les ESN » (Eric Jeannerod, Experis France)

« La pénurie de talents dans le secteur IT est une tendance structurelle. Elle existait avant la crise Covid-19 mais le phénomène s’est amplifié depuis », déclare Eric Jeannerod, directeur général d’Experis France, à News Tank le 07/07/2022. « Chez Experis, le taux d’intercontrat est limité …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 258592
• Publié le 19/07/2022 à 17:20
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« Consolider la croissance actuelle pour accélérer en 2023 » (Éric Didier, Comet)

« Le repositionnement de Comet a porté ses fruits, nous sommes passés en CA de 10 M€ en 2019 à 41 M€ en 2021. Nous devrions parvenir à 80 M€ d’ici fin 2022 », déclare Éric Didier, CEO de Comet, à News Tank le 11/07/2022. À sa création en 2017, Comet a démarré comme une plateforme de mise en…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 258577
• Publié le 13/07/2022 à 18:02
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Avantages salariés : projet de rapprochement entre Bimpli et Swile, Groupe BPCE en 1er actionnaire

Groupe BPCE veut rapprocher Bimpli, sa filiale de services et avantages salariés en France, de son concurrent Swile, apprend News Tank le 12/07/2022. Des négociations exclusives ont été enclenchées dans ce sens. À l’issue de cette opération de consolidation qui devrait se réaliser d’ici le 4e…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 258425
• Publié le 13/07/2022 à 09:54
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« Une école IA post-bac lancée en 2021 » (Yves Poilane, IONIS Education Group)

« Le groupe IONIS a lancé une école IA post-bac en 2021. Nous voulons capter les élèves fascinés par l’IA avant leur entrée dans un cursus dans une grande école », déclare Yves Poilane, directeur général de IONIS Education Group, en charge du pôle technologique, lors d’une table ronde « Formaton…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 258409
• Publié le 12/07/2022 à 17:52
©  Élysée
Choose France : « 6,7 Md€ et la création de 4 000 emplois pérennes pour l’édition 2022 »

Les 14 annonces de la 5e édition « Choose France » au Château de Versailles (Yvelines) le 11/07/2022 représentent des investissements de 6,7 Md€ et la création de 4 000 emplois. « Choose France » rassemble plus de 180 CEO étrangers de 43 nationalités. Tous les secteurs d’activité sont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 258160
• Publié le 11/07/2022 à 16:47
©  NT RH Management
Think RH 2022 : « Les partenaires sociaux décident des sujets à traiter » (Joël Blondel, Arpe)

« C’est aux partenaires sociaux de décider des sujets sur lesquels ils travailleront et à quel rythme. Cela s’apparente au dialogue social de branche d’entreprise, même si la loi n’a pas prévu de dispositif de « dialogue social de plateformes », déclare Joël Blondel, directeur général de l’Arpe…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Article n° 257653
• Publié le 08/07/2022 à 18:03
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Nudge et IA pour le passage à l’action : levée de fonds de 10 millions de dollars de Fifty

Fifty a réalisé une levée de fonds 10 millions de dollars, apprend News Tank le 06/07/2022. La start-up HR Tech, qui exploite les sciences comportementales et l’IA pour le passage à l’action dans les parcours de formation et de montée en compétence, s’appuie sur les fonds : • Signals Venture…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 258078
• Publié le 08/07/2022 à 17:30
©  News Tank RH Management
Think RH 2022 : « Former nos managers aux relations sociales » (Jama Lachkar, Seb)

« Pour être un représentant du personnel aujourd’hui, il est indispensable de posséder des compétences en négociation, en écoute et en communication. Il y a un véritable accompagnement à bâtir. Chez Seb, nous formons nos managers en relations sociales pour instaurer un dialogue constructif »…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 257652
• Publié le 07/07/2022 à 18:01