Organisation du travail : archives 2021 (page 26/26)

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1MPACT : « Un outil d’aide au management opérationnel dans le domaine de la communication » (É. Nelson)

« Extraire des données de mails et de calendrier de réunions afin de mesurer le volume d’interactions et de réaliser une cartographie des échanges », tel est l’objectif d'1MPACT®, un outil de business intelligence développé par la start-up de conseil en ingénierie Kaizen Way, déclare son CEO, Éric…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 204631
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STMicroelectronics : Rajita D’Souza présidente en charge des RH et de la responsabilité sociale

Rajita D’Souza est nommée présidente en charge des RH et de la responsabilité sociale d’entreprise de STMicroelectronics, à compter du 01/01/2021, annonce le fabricant de semi-conducteurs. Elle est directement rattachée à Jean-Marc Chery, président et CEO du groupe et siège au comité executif de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 205293
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Gestion RH & rémunération : la France 5e pays le plus complexe au monde en 2020 (Groupe TMF)

• Le système français de gestion des ressources humaines et de la rémunération est le 5e plus complexe au monde en 2020 (12e en 2019) et le 2e plus complexe en Europe ; • Le système français est entravé par : - Le nombre d’avantages légalement requis pour les employés ; - Des règles plus…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, International, …
• Article n° 205205
• Publié le
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The Adecco Group France : Sibeth Ndiaye nommée secrétaire générale

Sibeth Ndiaye est nommée secrétaire générale France et membre du comité exécutif, annonce The Adecco Group, le 14/01/2021. Elle sera en charge des affaires publiques, du juridique, de la communication et des solutions Emploi. Elle succède à France Henry-Labordère, qui devient conseillère de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 205188
• Publié le

Télétravail : le lien social est-il en cause ? (Hubert Landier)

Parmi les raisons mises en avant par nombre d’entreprises pour justifier leur prudence face à une extension des possibilités de télétravail, le risque de « perte du lien social » figure en bonne place. C’est oublier un  peu vite que nombre de réorganisations décidées au cours de ces dernières…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 204314
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