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« Dans le digital, les besoins des entreprises s’orientent vers la mission » (H. Ben Aoun, Teaminside)

« Le groupe Teaminside est constitué de deux filiales. Aravati est un cabinet qui fait exclusivement de la chasse de profils digitaux pour le compte d’entreprises cherchant à recruter en CDI. Créé en 2011, Teaminside met à disposition d’entreprises ne souhaitant pas recruter en CDI des talents…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 154731
• Publié le 28/08/2019 à 15:29
©  CodinGame
CodinGame : des jeux pour évaluer les compétences des programmeurs et sourcer les meilleurs profils

« Notre plateforme met en lumière des profils qui peuvent ne pas être repérés au travers du processus de recrutement classique », déclare Aude Barral, co-fondatrice de CodinGame, à News Tank le 28/09/2019. Ce site offre la possibilité aux programmeurs d’améliorer leurs compétences en code via des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 154706
• Publié le 28/08/2019 à 15:11
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Golden Bees : lancement de la nouvelle version de la plateforme Wan2Bee en septembre 2019

• Remplacer les publicités en ligne par des offres d’emploi ; • Faciliter la création d’un CV grâce à un modèle formalisé ; • Permettre de suivre le parcours du CV d’un utilisateur après sa candidature à l’aide d’un outil de tracking ; • Automatiser les candidatures en fonction de la cohérence…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 154671
• Publié le 28/08/2019 à 11:00
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AUSY (Randstad France) : le pré-recrutement de 20 000 ingénieurs par an confié à un chatbot

Confier le pré-recrutement de 20 000 ingénieurs par an au chatbot Randy AUSY, c’est l’initiative annoncée par AUSY, filiale de Randstad France spécialisée en conseil et ingénierie en hautes technologies, le 26/08/2019. Disponible sur Facebook Messenger, Randy intégrera des fonctions…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 154621
• Publié le 27/08/2019 à 16:21
« Nous avons digitalisé nos campagnes de révisions salariales » (Valérie Seguy, SNCF)

« La gestion des augmentations salariales était jusqu’ici assez hétérogène au sein du groupe : le processus n’était pas digital et essentiellement piloté depuis des tableurs Excel. Lorsque nous avons décidé d’outiller la revue salariale, nous souhaitions atteindre plusieurs objectifs : mutualiser…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 154653
• Publié le 27/08/2019 à 16:00
©  NTRH
Epsor : levée de 6 M€ pour « digitaliser l’épargne salariale et retraite »

6 M€, c’est le montant de la levée de fonds réalisée par la fintech Epsor, éditeur de solutions en ligne pour faciliter l’équipement des PME en épargne salariale, apprend News Tank le 26/08/2019. « Cette levée de fonds vise à accélérer notre développement commercial, à financer le développement…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 154556
• Publié le 26/08/2019 à 15:02
©  NTRH
Lancement de l’application « WorldSkills France » le 21/08/2019 par Opcalia et WorldSkills France

• Quizz ; • Vidéos de présentation des métiers ; • Vidéos de l’événement WorldSkills 2019 ; • Photos ; Tels sont les principaux contenus de l’application officielle « WorldSkills France », lancée par Opcalia et WorldSkills France, le 21/08/2019, alors que la 25e édition de la WorldSkills…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 154416
• Publié le 22/08/2019 à 17:13
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Pause estivale du 15 août : News Tank RH de retour le lundi 19/08/19

Cher(e)s abonné(e)s, les équipes de News Tank RH prennent leurs quartiers d’été, du 10 au 18/08/2019. News Tank RH sera de retour dès le lundi 19/08/2019 pour une rentrée riche en actualité sociale et ressources humaines.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 153665
• Publié le 09/08/2019 à 18:00
©  D.R.
Hôtels Golden Tulip : un module de formation des managers en VR basé sur le « management participatif »

• Développer le management participatif ; • Former un réseau réparti sur 44 pays ; • Renforcer la marque employeur du groupe ; Tels sont les objectifs du module de formation des managers en VR, développé par le groupe hôtelier Golden Tulip et proposé à ses collaborateurs via l’application…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 153847
• Publié le 07/08/2019 à 18:30
ManpowerGroup : un nouveau programme de rachat d’actions annoncé pour 2019

Le conseil d’administration de Manpower autorise un nouveau programme de rachats d’actions, jusqu’à 6 millions d’actions ordinaires, annonce le groupe américain spécialisé dans les secteurs de l’intérim et du recrutement, le 05/08/2019. Ce programme s’ajoute à celui de 1,8 million de rachats…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 153805
• Publié le 06/08/2019 à 17:20