Organisation du travail : archives avril 2021

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PwC pour les Entrepreneurs exploite une plateforme pour digitaliser les assemblées générales

Répondre au besoin de dématérialisation des assemblées générales des entreprises sur fond de crise sanitaire. Tel est l’objectif de la plateforme juridique de PwC commercialisée depuis janvier 2021 par PwC pour les Entrepreneurs, apprend News Tank le 28/04/2021. Cette plateforme est développée…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 213853
• Publié le
©  Havas.

« Une offre trop restreinte de formations aux métiers en tension de la tech » (C. Merle-Béral, Havas)

« La genèse de l’école digitale Gabereek remonte à quatre ans en arrière. Les agences d’Havas Group ont fait le constat, partagé par les groupes Vivendi et Bolloré, que dans un contexte de transformation digitale de nos organisations, l’offre de formations à des métiers en tension de la tech était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 214979
• Publié le
©  Vinciane Lebrun / Voyez-Vous

Complémentaire santé : Alan veut couvrir un million de personnes d’ici 2023

« Notre ambition est d’être un partenaire santé leader en Europe. Nous nous sommes déjà lancés fin 2020 en Espagne et en Belgique », déclare Ludovic Bauplé, Vice-Président Business d’Alan, à News Tank le 27/04/2021. Le 19/04/2021, Alan a annoncé une levée de fonds de 185 M€ pour développer les…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 215895
• Publié le

Generix Group : Valérie Berjonneau nommée directrice des ressources humaines du groupe

Valérie Berjonneau est nommée directrice des ressources humaines de Generix Group, annonce l’éditeur de logiciel le 27/04/2021. Elle exerce en tant qu’enseignante en Master 2 ressources humaines au Celsa depuis avril 2019. Valérie Berjonneau est directrice des ressources humaines Europe de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 215957
• Publié le
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Simulateur « 1jeune/1solution » : « Castex entend lutter contre le non-recours aux aides par les jeunes »

Jean Castex, Premier ministre, entend lutter contre le non-recours aux aides et renforcer l’offre de service mise à disposition des jeunes sur le site 1jeune1solution.gouv.fr, par la création d’un simulateur d’aides, destiné aux jeunes de moins de 30 ans. Ce simulateur permet à ces jeunes de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 215924
• Publié le
©  D.R.

« Avec Clustree et Saba, nous formons une seule équipe en France » (Corinne Bidallier, Cornerstone)

« Nous avons pris des mesures pour renforcer les investissements dans les secteurs-clés de Cornerstone OnDemand, optimiser nos équipes de directions, et créer plus de valeur pour nos clients. C’est dans ce contexte que le poste de Country Manager France apparaît. Il reflète la croissance de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 215758
• Publié le
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Bulletins de paie dématérialisés : mise en place au 23/04/2021 pour l’INI (JO)

La remise aux agents publics du bulletin de paie, sous forme électronique et sa conservation tout au long de leur carrière dans un espace numérique propre créé et administré par la DGFIP comme le prévoit le décret n° 2016-1073 du 03/08/2016 relatif à la mise à disposition et à la conservation sur…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 215519
• Publié le
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PeopleSpheres lève 8,5 millions d’euros pour favoriser l’interconnexion des logiciels RH & SaaS

« Nous avons un portail PeopleSpheres d’un côté et nous avons des connecteurs de l’autre. L’objectif est de ramener une partie de l’expérience utilisateur sur cet outil. Au milieu, il faut un socle SIRH qui fonctionne », déclare Philippe Bloquet, CEO de PeopleSpheres. L’éditeur français lève…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 215475
• Publié le
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La gestion des talents concerne tous les salariés dans 52 % des entreprises (Baro. ANDRH/Talentsoft)

• 52 % des professionnels RH déclarent que la politique de talent management de leur entreprise concerne tous les salariés. Ils étaient 44 % en 2017. Pour ces professionnels, La définition du potentiel évolue et prend désormais en compte des critères qui se rapportent au collectif…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214752
• Publié le