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« Dans les RH, le big data pourrait permettre beaucoup, mais on ne dégage pas le budget nécessaire »

« le big data a toute sa place dans les ressources humaines et présente un fort potentiel du fait des nombreuses données dont disposent les entreprises », selon Yves Grandmontagne, ancien DRH de Microsoft France, directeur associé de Nextmodernity ; « Aujourd’hui, la place du big data dans les RH…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 95192
• Publié le 29/06/2017 à 20:17
©  Prévisoft-Atequacy
Santé et sécurité au travail : « une politique SST formalisée par 91 % des entreprises » (Prévisoft)

« 91 % des entreprises prétendent avoir formalisé une politique de santé et de sécurité au travail », déclarent Stéphane Wathier, Grégoire Meresse, consultants prévention des risques professionnels, et Magali Courcol, responsable marketing, chez Prévisoft, lors de la présentation d’un premier…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 96168
• Publié le 20/06/2017 à 10:39
©  D.R.
FFFOD : Jacques Bahry réélu à la présidence

Jacques Bahry, 73 ans, est réélu à l’unanimité le 15/06/2017 président du FFFOD, également dénommé « Forum des acteurs de la formation digitale ». Il est réélu au titre de la FFP dont il est l’un des vice-présidents.Le bureau est reconduit dans sa majorité. Font leur entrée au conseil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 96060
• Publié le 16/06/2017 à 00:00
©  D.R.
Enquête de satisfaction sur la DSN — GIP-MDS — Juin 2017

« 86 % des entreprises estiment que la DSN constitue une transformation numérique majeure. 85 % d’entre elles trouvent que transmettre les données sociales par le logiciel de paie est une bonne idée », indique Elisabeth Humbert-Bottin, directrice générale du GIP-MDS, lors de la présentation de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 99139
• Publié le 15/06/2017 à 16:55
©  NTRH
La DSN généralisée auprès de 98 % des entreprises cibles : « transformation majeure pour 86 % » (GIP-MDS)

« La majorité des entreprises voient la DSN comme une réussite et une simplification de plusieurs décennies de complexité administrative. Ce projet ambitieux est un exemple emblématique de la modernité de l’État qui a dessiné une méthode, un chemin pour rendre les futures réformes possibles et…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 98492
• Publié le 15/06/2017 à 16:31
©  D.R.
« Le big data occupe désormais une place énorme dans les stratégies RH » (Sabine Hagège, Workday)

« La plupart des entreprises disposent d’un volume considérable de données RH qui ne demande qu’à être exploité », estime Sabine Hagège, responsable stratégie produit chez Workday. « Ces données permettent des analyses prédictives et prescriptives » utiles aux DRH.Pour Sabine Hagège, les SIRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 94926
• Publié le 09/06/2017 à 20:27
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Agelink : nouvelle gamme d’outils RH en ligne proposée par Agefos PME

Agelink Secur', Agelink Optim’ et Agelink Connect', tels sont les outils en ligne destinés à simplifier la gestion administrative de la formation dans les TPE/PME, différenciée selon la taille des entreprises, lancés par Agefos PME . « Cette nouvelle gamme est une brique supplémentaire de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 95090
• Publié le 07/06/2017 à 22:32
©  D.R.
Lancement de CursusProEntreprise, outil de mise en relation avec les organismes de formation

Faciliter la recherche d’un organisme de formation répondant exactement aux besoins des employeurs, tel est l’objectif de CursusProEntreprise.com, plateforme digitale de mise en relation entreprises/organismes de formation, lancée par la société Learn Adviser/CursusPro le 25/04/2017. « L’objectif…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 93988
• Publié le 06/06/2017 à 23:43
©  D.R.
Mooc de recrutement : « Le groupe poursuit une recherche permanente » (Cécile Rost, Pénélope)

• Améliorer la visibilité de l’entreprise, • permettre aux candidats d’acquérir les prérequis nécessaires au métier,• améliorer l’image des métiers de l’accueil,tels sont les objectifs du Mooc de recrutement expérimenté par le groupe Pénélope depuis avril 2017. Le prestataire spécialisé dans les…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 93521
• Publié le 05/06/2017 à 19:30