« Dans les RH, le big data pourrait permettre beaucoup, mais on ne dégage pas le budget nécessaire »
"le big data a toute sa place dans les ressources humaines et présente un fort potentiel du fait des nombreuses données dont disposent les entreprises", selon Yves Grandmontagne, ancien DRH de Microsoft France, directeur associé de Nextmodernity; "Aujourd'hui, la place du big data dans les RH reste assez faible, faute d'avoir su dégager le...

