Mooc de recrutement : « Le groupe poursuit une recherche permanente » (Cécile Rost, Pénélope)

• Améliorer la visibilité de l’entreprise,
• permettre aux candidats d’acquérir les prérequis nécessaires au métier,
• améliorer l’image des métiers de l’accueil,
tels sont les objectifs du Mooc de recrutement expérimenté par le groupe Pénélope depuis avril 2017. Le prestataire spécialisé dans les métiers de l’accueil doit recruter 2 000 personnes par an.

Le Mooc du groupe Pénélope a été réalisé en trois mois. Cet investissement est considéré comme « pérenne » par Cécile Rost, directrice du développement RH et de la communication du groupe, puisqu’il n’a pas vocation à s’arrêter dans le temps. « Le groupe ne mène pas à proprement parler de campagne ponctuelle de recrutement mais poursuit une recherche permanente. »

L’objectif initial :

« L’objectif du Mooc Massive Open Online Course  de…