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Gouvernement Barnier : Astrid Panosyan-Bouvet ministre du Travail et de l’Emploi

Astrid Panosyan-Bouvet est nommée ministre du Travail et de l’Emploi au sein du Gouvernement de Michel Barnier, le 21/09/2024. Élue députée Renaissance le 19/06/2022, puis réélue sous l’étiquette Ensemble pour la République le 07/07/2024, elle siège au sein de la Commission des affaires…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338297
• Publié le 23/09/2024 à 09:00
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Les 39 ministres du Gouvernement Barnier

La composition du Gouvernement de Michel Barnier est officiellement annoncée le 21/09/2024 à 20h32 par un communiqué de la présidence de la République. Elle résulte d’un décret signé le même jour sur la proposition du Premier ministre, chargé de la Planification écologique et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 338299
• Publié le 23/09/2024 à 09:00
• Mis à jour le23/09/2024 à 09:49
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« L’adoption de l’IA pour les RH a démarré avec de l’acculturation » (L. Sylvestre, Saint-Gobain)

• « Des pilotes IA sont organisés avec les services RH qui ont envie d’essayer, dont la préqualification téléphonique avec un agent conversationnel dans un processus de recrutement », déclare Laëtitia Sylvestre, responsable attractivité pour Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, lors d’une…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Compétences, …
• Article n° 338004
• Publié le 20/09/2024 à 18:59
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Commission européenne : Roxana Mînzatu désignée pour s’occuper des compétences et droits sociaux

Roxana Mînzatu (Roumanie) est désignée par la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, vice-présidente chargée du portefeuille compétences, éducation et culture, emplois de qualité et droits sociaux. Elle dirigera notamment les travaux sur l’Union des compétences et le socle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 338038
• Publié le 19/09/2024 à 12:16
DRH : Faire face à l’inconnu (Benoît Serre, ANDRH)

S’il est une chose que les organisations n’aiment pas, c’est l’imprévisibilité. Elles sont actuellement servies avec le contexte politique pour le moins instable, non pas à cause de la difficulté apparente de trouver un gouvernement, ou même une majorité parlementaire, mais en raison des réalités…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337766
• Publié le 18/09/2024 à 18:06
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Enquête PwC « DRH augmenté.e » sur les attentes des DRH

Un DRH sur deux se sent dépassé par la transformation des métiers et des compétences, d’après la 1re édition de l’enquête « DRH augmenté.e » publiée par le cabinet de conseil PwC, le 17/09/2024. Ce sentiment s’explique, selon cette enquête, par « le manque d’anticipation et la détection tardive…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337969
• Publié le 18/09/2024 à 16:01
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Lab RH : Séverine Loureiro directrice générale

Séverine Loureiro est nommée directrice générale du Lab RH, apprend News Tank le 17/09/2024. Elle remplace Alexandre Stourbe qui en était le directeur général depuis 2016. Depuis mai 2020, elle travaillait au sein du groupe BPCE, d’abord en tant que responsable expérience collaborateur et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337836
• Publié le 17/09/2024 à 18:56
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Transformation des métiers et des compétences : un DRH sur deux « dépassé » (enquête PwC)

Un DRH sur deux se sent dépassé par la transformation des métiers et des compétences, d’après la 1re édition de l’enquête « DRH augmenté.e » publiée par le cabinet de conseil PwC, le 17/09/2024. Ce sentiment s’explique, selon cette enquête, par « le manque d’anticipation et la détection tardive…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337768
• Publié le 17/09/2024 à 17:36
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Génération Z, Millennials : l’importance primordiale du sens et de l’équilibre au travail (Deloitte)

La génération Z et les Millennials accordent une importance « primordiale » à un travail porteur de sens, d’après l’enquête mondiale « Gen Z et Millennials », publiée par Deloitte le 16/09/2024. Près de 90 % d’entre eux déclarent qu’ils n’hésiteraient pas à refuser un emploi qui ne correspond…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 337589
• Publié le 16/09/2024 à 18:16
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Rentrée des DRH : « L’engagement des salariés est devenu essentiel » (Laurent Termignon, WTW)

« Le rôle du DRH est toujours d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Et la question de l’engagement des salariés est devenue essentielle », déclare Laurent Termignon, directeur de l’activité Work & Rewards pour la France de WTW à News Tank, le 16/09/2024. Autre préoccupation du moment…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337643
• Publié le 16/09/2024 à 17:40