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Wild Code School : départ du CEO Olivier Fécherolle

Olivier Fécherolle quitte son poste de CEO de la Wild Code School, apprend News Tank le 05/05/2025. « Après près de deux ans, je quitte la Wild Code School. Dans un marché de la formation très compliqué, il faut préserver des formations de qualité, ouvertes à toutes et tous. La Wild a d’énormes…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 397197
• Publié le 05/05/2025 à 17:00
©  D.R.
Groupe Apicil : renforcement de l’accessibilité des services numériques

Rendre accessibles ses plateformes digitales aux utilisateurs en situation de handicap, tel est l’objectif annoncé par le Groupe Apicil, acteur de la protection sociale basé en Auvergne-Rhône-Alpes le 30/04/2025. « Les principaux sites du groupe ont déjà été adaptés, avec des taux de conformit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marque employeur , QVCT, …
• Article n° 397183
• Publié le 05/05/2025 à 15:27
« Au-delà de la tech, nous échangerons avec les étudiants UTC sur nos métiers » (Hervé Uzan, Workday)

« Nous nous rapprochons des recherches menées par l’UTC autour de l’IA. Cela peut nous apporter beaucoup en tant qu’entreprise technologique pour développer de futurs produits », déclare Hervé Uzan, président Europe du Sud de Workday et ex-étudiant de l’UTC (Université de Technologie de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 397056
• Publié le 02/05/2025 à 16:20
©  D.R.
Rapport CNIL 2024 : 17 772 plaintes en 2024, dont 13 % liées au travail

Le travail représente le troisième objet de plainte (13 %), derrière le thème télécoms-Web-réseaux sociaux (49 %) et celui du commerce (19 %), selon le rapport d’activité 2024 de la Cnil publié le 29/04/2025. Ce thème représentait 18 % des volumes de plaintes traitées par la Cnil (Commission…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 397011
• Publié le 02/05/2025 à 13:40
Cnil : rapport annuel 2024

La Cnil publie son bilan 2024 le 29/04/2025 : sensibilisation, contrôles et sanctions, IA, nouveaux outils d’accompagnement, coopération européenne et internationale, incluant des données sur la protection des données personnelles associées au monde du travail (plaintes, sanctions…).
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 397019
• Publié le 02/05/2025 à 13:01
©  D.R.
Conseil RH & tech : acquisition de smahrt consulting AG par HR Path, présence renforcée en Suisse

HR Path a acquis smahrt consulting AG, société suisse spécialisée dans le conseil et l’intégration technologique dans des processus d’externalisation RH, apprend News Tank le 29/04/2025. « Avec l’arrivée de smahrt au sein de HR Path, nous créons une nouvelle puissance dans le paysage HR-IT…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Management , SIRH
• Article n° 396749
• Publié le 29/04/2025 à 18:10
©  D.R.
IA : « 2025 constitue une année de bascule » (Marc Grosser, Topics)

« L’ambition du Cercle de la Transformation du Travail était de produire une lecture croisée, documentée pour mesurer l’impact de l’IA sur le travail, pour aider les dirigeants dans leurs prises de décisions, et non pas de produire une énième étude technique. Nous souhaitions poser les bonnes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Essentiels Organisation du travail, Compétences, …
• Article n° 396560
• Publié le 28/04/2025 à 18:02
©  D.R.
IA : un recours multiplié par trois chez les responsables RH en 2025 (OpinionWay pour Kelio)

Le recours à l’intelligence artificielle est multiplié par trois chez les responsables RH entre 2024 et 2025 : ils sont 28 % l’utiliser en 2025 contre 9 % en 2024, d’après une enquête publiée par l’éditeur de solutions RH Kelio, en partenariat avec OpinionWay, le 28/04/2025. 6 % l’utilisent de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , SIRH
• Article n° 396447
• Publié le 28/04/2025 à 13:30
©  D.R.
L’IA et les ressources humaines en entreprise (OpinionWay pour Kelio, 28/04/2025)

Le recours à l’intelligence artificielle est multiplié par trois chez les responsables RH entre 2024 et 2025 : ils sont 28 % l’utiliser en 2025 contre 9 % en 2024, d’après une enquête publiée par l’éditeur de solutions RH Kelio, en partenariat avec OpinionWay, le 28/04/2025.
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , SIRH
• Article n° 396465
• Publié le 28/04/2025 à 11:58
©  Canva
IA : « 67 % des dirigeants français prévoient de recruter dans ce domaine » (baromètre Microsoft)

« Pour 73 % des dirigeants français, 2025 est une année charnière pour transformer leur organisation à l’heure de l’IA, 71 % prévoient de soutenir leurs effectifs à l’aide d’agents IA au cours des 12 à 18 prochains mois et 67 % d’entre eux envisagent de recruter pour de nouveaux postes liés …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Certifications, Compétences, …
• Article n° 396138
• Publié le 24/04/2025 à 15:00