Organisation du travail : archives mai 2025 (page 3/3)

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Wild Code School : départ du CEO Olivier Fécherolle

Olivier Fécherolle quitte son poste de CEO de la Wild Code School, apprend News Tank le 05/05/2025. « Après près de deux ans, je quitte la Wild Code School. Dans un marché de la formation très compliqué, il faut préserver des formations de qualité, ouvertes à toutes et tous. La Wild a d’énormes…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 397197
• Publié le 05/05/2025 à 17:00

Groupe Apicil : renforcement de l’accessibilité des services numériques

Rendre accessibles ses plateformes digitales aux utilisateurs en situation de handicap, tel est l’objectif annoncé par le Groupe Apicil, acteur de la protection sociale basé en Auvergne-Rhône-Alpes le 30/04/2025. « Les principaux sites du groupe ont déjà été adaptés, avec des taux de conformit…

Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marque employeur , QVCT, …
• Article n° 397183
• Publié le 05/05/2025 à 15:27

« Au-delà de la tech, nous échangerons avec les étudiants UTC sur nos métiers » (Hervé Uzan, Workday)

« Nous nous rapprochons des recherches menées par l’UTC autour de l’IA. Cela peut nous apporter beaucoup en tant qu’entreprise technologique pour développer de futurs produits », déclare Hervé Uzan, président Europe du Sud de Workday et ex-étudiant de l’UTC (Université de Technologie de…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 397056
• Publié le 02/05/2025 à 16:20

Rapport CNIL 2024 : 17 772 plaintes en 2024, dont 13 % liées au travail

Le travail représente le troisième objet de plainte (13 %), derrière le thème télécoms-Web-réseaux sociaux (49 %) et celui du commerce (19 %), selon le rapport d’activité 2024 de la Cnil publié le 29/04/2025. Ce thème représentait 18 % des volumes de plaintes traitées par la Cnil (Commission…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 397011
• Publié le 02/05/2025 à 13:40

Cnil : rapport annuel 2024

La Cnil publie son bilan 2024 le 29/04/2025 : sensibilisation, contrôles et sanctions, IA, nouveaux outils d’accompagnement, coopération européenne et internationale, incluant des données sur la protection des données personnelles associées au monde du travail (plaintes, sanctions…).