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Télétravail : 3 % des salariés le pratiquent au moins un jour par semaine en 2017 (Dares)

Paris - Publié le mardi 5 novembre 2019 à 17 h 38 - n° 167180 • 3 % des salariés pratiquent le télétravail régulièrement (au moins 1 jour par semaine). 
Parmi eux :
- 45,3 % le pratiquent un jour par semaine,
- 26,3 % deux jours par semaine,
- 29,3 % trois jours ou plus par semaine. 

• 60,6 % des télétravailleurs sont cadres alors que cette CSPCSPCatégorie socio-professionnelle représente 16,9 % des salariés ;

• Les salariés pratiquant le télétravail résident 1,5 fois plus loin de leur lieu de travail que leurs collègues qui ne le pratiquent pas ;

• 9 % des salariés résidant à plus de 50 km de leur lieu de travail télétravaillent contre 1,8 % des salariés travaillant à moins de 5 km de leur domicile. 

Tels sont les principaux résultats de l’enquête sur la pratique du télétravail en 2017, publiée par la DaresDaresDirection de l'animation de la recherche des études et des statistiques le 05/11/2019.
© Dares
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Le télétravail régulier, pratique encore minoritaire, même chez les cadres

Infographie

Fréquence du télétravail selon la catégorie socioprofessionnelle

Fréquence du télétravail selon la catégorie socioprofessionnelle Fréquence du télétravail selon la catégorie socioprofessionnelle Cadres Cadres Professions intermédiaires Professions intermédiaires Employés Employés Ouvriers Ouvriers Ensemble Ensemble
Régulier 1 11,1 % 11.10000000 3,2 % 3.20000000 1,4 % 1.40000000 0,2 % 0.20000000 3,0 % 3.00000000
1 jour par semaine 2 4,7 % 4.70000000 1,5 % 1.50000000 0,7 % 0.70000000 0,1 % 0.10000000 1,4 % 1.40000000
2 jours par semaine 3 3,3 % 3.30000000 0,6 % 0.60000000 0,3 % 0.30000000 0,0 % 0.00000000 0,8 % 0.80000000
3 jours ou plus par semaine 4 3,1 % 3.10000000 1,1 % 1.10000000 0,4 % 0.40000000 0,0 % 0.00000000 0,9 % 0.90000000
Quelques jours ou demi-journées par mois 5 15,1 % 15.10000000 5,6 % 5.60000000 1,2 % 1.20000000 0,2 % 0.20000000 4,2 % 4.20000000

Note : Lecture : 3 % des salariés déclarent pratiquer le télétravail régulièrement (au moins un jour par semaine)

Source(s) : Dares

  • 3 % des salariés pratiquent le télétravail régulièrement (au moins 1 jour par semaine) ;
    • Parmi eux,
      • 45,3 % (soit 1,4 % des salariés) le pratiquent un jour par semaine,
      • 26,3 % deux jours par semaine,
      • 29,3 % trois jours ou plus par semaine.
  • Les télétravailleurs réguliers sont essentiellement des salariés qualifiés : 60,6 % des télétravailleurs sont cadres alors que cette CSP représente 16,9 % des salariés ;
  • Ainsi, 11,1 % des cadres et 3,2 % des professions intermédiaires déclarent pratiquer le télétravail.
«  Ces très forts écarts reflètent notamment des disparités d’usage des outils numériques. En 2013, 52 % des cadres et 19,3 % des salariés exerçant une profession intermédiaire étaient équipés d’outils numériques permettant le travail à distance. »

Définition du télétravail

Définition du télétravail

Télétravail : forme d’organisation du travail, utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC), dans laquelle le travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière.

Le télétravail, plus fréquent dans les grands établissements et dans la fonction publique d’État

Infographie

Recours au télétravail régulier selon les caractéristiques des salariés (%)

Caractéristiques des salariés Caractéristiques des salariés Ensemble des salariés Ensemble des salariés Cadres Cadres Professions intermédiaires Professions intermédiaires Catégo Cat\1go
Hommes 1 3,2 % 3.20000000 11,0 % 11.00000000 4,1 % 4.10000000 Sexe Sexe
Femmes 2 2,9 % 2.90000000 11,1 % 11.10000000 2,4 % 2.40000000 Sexe Sexe
15 à 29 ans 3 2,0 % 2.00000000 7,2 % 7.20000000 2,2 % 2.20000000 Age Age
30 à 39 ans 4 3,2 % 3.20000000 10,7 % 10.70000000 3,4 % 3.40000000 Age Age
40 à 49 ans 5 3,9 % 3.90000000 13,1 % 13.10000000 3,3 % 3.30000000 Age Age
50 à 59 ans 6 2,9 % 2.90000000 10,9 % 10.90000000 3,6 % 3.60000000 Age Age
60 ans et plus 7 2,6 % 2.60000000 9,2 % 9.20000000 3,0 % 3.00000000 Age Age
Personne seule 8 1,8 % 1.80000000 7,9 % 7.90000000 2,9 % 2.90000000 Type de ménage Type de ménage
Famille monoparentale (au moins un enfant de moins de 10 ans) 9 4,0 % 4.00000000 23,0 % 23.00000000 5,8 % 5.80000000 Type de ménage Type de ménage
Couple sans enfant de moins de trois ans 10 3,5 % 3.50000000 11,2 % 11.20000000 3,0 % 3.00000000 Type de ménage Type de ménage
Couple avec au moins de moins de trois ans 11 4,0 % 4.00000000 14,3 % 14.30000000 3,8 % 3.80000000 Type de ménage Type de ménage
Non 12 3,0 % 3.00000000 10,8 % 10.80000000 3,0 % 3.00000000 Vivre avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans Vivre avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans
Oui 13 3,9 % 3.90000000 14,1 % 14.10000000 4,2 % 4.20000000 Vivre avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans Vivre avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans
Non 14 3,0 % 3.00000000 10,9 % 10.90000000 3,1 % 3.10000000 État de santé jugé mauvais ou très mauvais État de santé jugé mauvais ou très mauvais
Oui 15 4,7 % 4.70000000 27,7 % 27.70000000 5,1 % 5.10000000 État de santé jugé mauvais ou très mauvais État de santé jugé mauvais ou très mauvais
Non 16 2,8 % 2.80000000 13,8 % 13.80000000 3,4 % 3.40000000 Avoir des salariés sous ses ordres Avoir des salariés sous ses ordres
Oui 17 3,9 % 3.90000000 8,0 % 8.00000000 2,6 % 2.60000000 Avoir des salariés sous ses ordres Avoir des salariés sous ses ordres
Cadres 18 11,1 % 11.10000000 CSP CSP
Professions intermédiaires 19 3,2 % 3.20000000 CSP CSP
Employés 20 1,4 % 1.40000000 CSP CSP
Ouvriers 21 0,2 % 0.20000000 CSP CSP
Contrat à durée déterminée (CDD) ou autre emploi à durée limitée, 22 3,4 % 3.40000000 11,6 % 11.60000000 2,5 % 2.50000000 Nature du contrat Nature du contrat
Emploi sans limite de durée (CDI), agents à statut (SNCF, EDF, GDF, etc.), fonctionnaire 23 3,2 % 3.20000000 11,0 % 11.00000000 3,3 % 3.30000000 Nature du contrat Nature du contrat
Autres (stagiaire, intérimaire, apprenti) 24 0,5 % 0.50000000 6,8 % 6.80000000 0,0 % 0.00000000 Nature du contrat Nature du contrat
Moins de 1 an 25 2,4 % 2.40000000 12,3 % 12.30000000 2,1 % 2.10000000 Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique
1 à moins de 3 ans 26 2,4 % 2.40000000 9,2 % 9.20000000 4,2 % 4.20000000 Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique
3 à moins de 10 ans 27 2,7 % 2.70000000 10,0 % 10.00000000 2,7 % 2.70000000 Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique
10 ans ou plus 28 3,6 % 3.60000000 11,8 % 11.80000000 3,5 % 3.50000000 Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique
Temps complet 29 3,4 % 3.40000000 11,1 % 11.10000000 3,5 % 3.50000000 Quotité de travail Quotité de travail
Temps partiel 30 1,9 % 1.90000000 10,6 % 10.60000000 2,0 % 2.00000000 Quotité de travail Quotité de travail
Privé 31 3,1 % 3.10000000 11,1 % 11.10000000 3,8 % 3.80000000 Nature de l'employeur Nature de l'employeur
Fonction publique 32 3,0 % 3.00000000 10,8 % 10.80000000 1,8 % 1.80000000 Nature de l'employeur Nature de l'employeur
Fonction publique d'Etat 33 6,4 % 6.40000000 16,1 % 16.10000000 3,0 % 3.00000000 Nature de l'employeur Nature de l'employeur
Fonction publique hospitalière 34 0,1 % 0.10000000 0,0 % 0.00000000 0,2 % 0.20000000 Nature de l'employeur Nature de l'employeur
Fonction publique territoriale 35 1,2 % 1.20000000 0,0 % 0.00000000 1,0 % 1.00000000 Nature de l'employeur Nature de l'employeur
Moins de 10 salariés 36 2,5 % 2.50000000 10,7 % 10.70000000 4,8 % 4.80000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
De 10 à 49 salariés 37 2,3 % 2.30000000 8,4 % 8.40000000 2,5 % 2.50000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
50 à 249 salariés 38 3,6 % 3.60000000 12,5 % 12.50000000 3,7 % 3.70000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
250 à 499 salariés 39 2,5 % 2.50000000 7,2 % 7.20000000 3,1 % 3.10000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
500 salariés ou plus 40 4,5 % 4.50000000 12,8 % 12.80000000 2,0 % 2.00000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
Agriculture, sylviculture et pêche 41 0,1 % 0.10000000 0,0 % 0.00000000 0,0 % 0.00000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Industrie, dont 42 3,2 % 3.20000000 10,6 % 10.60000000 2,9 % 2.90000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
C1 - Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 43 1,9 % 1.90000000 7,5 % 7.50000000 9,4 % 9.40000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
C2 - Cokéfaction et raffinage 44 0,0 % 0.00000000 0,0 % 0.00000000 0,0 % 0.00000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
C3 - Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques; fabrication de machines 45 3,1 % 3.10000000 8,7 % 8.70000000 0,2 % 0.20000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
C4 - Fabrication de matériels de transport 46 2,8 % 2.80000000 4,5 % 4.50000000 4,0 % 4.00000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
C5 - Fabrication d'autres produits industriels 47 3,0 % 3.00000000 14,5 % 14.50000000 1,8 % 1.80000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
DE - Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 48 5,7 % 5.70000000 15,5 % 15.50000000 3,0 % 3.00000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Construction 49 1,6 % 1.60000000 7,3 % 7.30000000 2,9 % 2.90000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Services, dont : 50 3,2 % 3.20000000 11,2 % 11.20000000 3,3 % 3.30000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
GZ - Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 51 2,8 % 2.80000000 12,8 % 12.80000000 5,5 % 5.50000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
HZ - Transports et entreposage 52 1,2 % 1.20000000 3,0 % 3.00000000 3,8 % 3.80000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
IZ - Hébergement et restauration 53 0,5 % 0.50000000 7,9 % 7.90000000 0,0 % 0.00000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
JZ - Information et communication 54 13,5 % 13.50000000 15,9 % 15.90000000 10,4 % 10.40000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
KZ - Activités financières et d'assurance 55 5,9 % 5.90000000 7,1 % 7.10000000 2,1 % 2.10000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
LZ - Activités immobilières 56 3,0 % 3.00000000 3,5 % 3.50000000 14,9 % 14.90000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
MN - Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien 57 4,5 % 4.50000000 14,4 % 14.40000000 3,7 % 3.70000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
OQ - Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale 58 2,3 % 2.30000000 10,6 % 10.60000000 1,9 % 1.90000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
RU - Autres activités de services 59 1,0 % 1.00000000 1,7 % 1.70000000 2,5 % 2.50000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Île de France 60 5,5 % 5.50000000 14,1 % 14.10000000 3,7 % 3.70000000 Région de résidence Région de résidence
Autre région 61 2,4 % 2.40000000 9,0 % 9.00000000 3,0 % 3.00000000 Région de résidence Région de résidence

Note : Lecture : 11,1 % des cadres du secteur privé déclarent pratiquer le télétravail régulièrement (au moins un jour par semaine)

Source(s) : Dares

  • La part de télétravailleurs réguliers augmente avec l’ancienneté dans l’établissement : 3,6 % des salariés présents dans l’entreprise depuis 10 ans ou plus pratiquent un télétravail régulier contre 2,4 % des salariés présents depuis moins de 3 ans ;
  • Le cumul d’un temps partiel avec le télétravail reste peu fréquent, sauf pour les cadres (10,6 %des cadres à temps partiel pratiquent le télétravail de façon régulière) ;
  • Le recours au télétravail régulier est le même dans le secteur privé et dans la fonction publique ;
    • Les télétravailleurs du secteur public sont concentrés dans la fonction publique d’État. Le télétravail des cadres (16,1 %) y est même plus fréquent que dans le privé (11,1 %).
  • Femmes et hommes recourent au télétravail régulier dans des proportions équivalentes, notamment chez les cadres (11 %) ;
  • La situation familiale joue sur le recours au télétravail : 4 % des salariés appartenant à une famille monoparentale et 4 % des salariés en couple avec un enfant de moins de 3 ans le pratiquent régulièrement

« Ce phénomène est fortement accentué chez les cadres, avec 23 % de télétravailleurs réguliers parmi ceux appartenant à une famille monoparentale et 14,3 % parmi les membres d’un couple élevant un enfant de moins de 3 ans. »

Les salariés en couple avec de jeunes enfants plus concernés par le télétravail intensif

Infographie

Caractéristiques socio-professionnelles des salariés selon la fréquence de leur pratique du télétravail

Caractéristiques Caractéristiques Ensemble des salariés Ensemble des salariés Télétravailleurs (1 jour ou plus par semaine) Télétravailleurs (1 jour ou plus par semaine) Télétravailleurs (3 jours ou plus par semaine) Télétravailleurs (3 jours ou plus par semaine) Catégo Cat\1go
Hommes 1 50,5 % 50.50000000 53,0 % 53.00000000 50,6 % 50.60000000 Sexe Sexe
Femmes 2 49,5 % 49.50000000 47,0 % 47.00000000 49,4 % 49.40000000 Sexe Sexe
15-39 ans 3 41,7 % 41.70000000 37,2 % 37.20000000 37,8 % 37.80000000 Age Age
40-49 ans 4 27,0 % 27.00000000 34,2 % 34.20000000 32,4 % 32.40000000 Age Age
50 ans et + 5 31,3 % 31.30000000 28,6 % 28.60000000 29,8 % 29.80000000 Age Age
Personne seule, avec ou sans enfant de moins de 10 ans 6 31,6 % 31.60000000 21,7 % 21.70000000 22,5 % 22.50000000 Type de ménage Type de ménage
Couple sans enfant de moins de trois ans 7 57,5 % 57.50000000 64,3 % 64.30000000 59,7 % 59.70000000 Type de ménage Type de ménage
Couple avec au moins un enfant de moins de trois ans 8 10,9 % 10.90000000 14,1 % 14.10000000 17,8 % 17.80000000 Type de ménage Type de ménage
État de santé jugé mauvais ou très mauvais 9 2,6 % 2.60000000 3,9 % 3.90000000 4,6 % 4.60000000 État de santé jugé mauvais ou très mauvais État de santé jugé mauvais ou très mauvais
Avoir des salariés sous ses ordres 10 23,1 % 23.10000000 29,1 % 29.10000000 21,4 % 21.40000000 Avoir des salariés sous ses ordres Avoir des salariés sous ses ordres
Cadres 11 16,9 % 16.90000000 60,6 % 60.60000000 59,0 % 59.00000000 CSP CSP
Professions intermédiaires 12 20,3 % 20.30000000 21,4 % 21.40000000 25,0 % 25.00000000 CSP CSP
Employés, Ouvriers 13 62,8 % 62.80000000 18,1 % 18.10000000 16,0 % 16.00000000 CSP CSP
Emploi sans limite de durée (CDI), agents à statut (SNCF, EDF, GDF, etc.), fonctionnaire 14 88,9 % 88.90000000 91,7 % 91.70000000 92,2 % 92.20000000 Nature du contrat Nature du contrat
Autres 15 11,1 % 11.10000000 8,3 % 8.30000000 7,8 % 7.80000000 Nature du contrat Nature du contrat
Moins de 3 ans 16 25,5 % 25.50000000 20,2 % 20.20000000 22,4 % 22.40000000 Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique
3 à 10 ans 17 29,8 % 29.80000000 26,6 % 26.60000000 27,8 % 27.80000000 Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique
10 ans ou plus 18 44,7 % 44.70000000 53,1 % 53.10000000 49,8 % 49.80000000 Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique Ancienneté dans l'entreprise ou dans la fonction publique
Temps complet 19 79,6 % 79.60000000 87,4 % 87.40000000 87,4 % 87.40000000 Quotité de travail Quotité de travail
Temps partiel 20 20,4 % 20.40000000 12,6 % 12.60000000 12,6 % 12.60000000 Quotité de travail Quotité de travail
Privé 21 78,9 % 78.90000000 79,3 % 79.30000000 66,3 % 66.30000000 Nature de l'employeur Nature de l'employeur
Fonction publique 22 21,1 % 21.10000000 20,7 % 20.70000000 33,7 % 33.70000000 Nature de l'employeur Nature de l'employeur
Moins de 50 salariés 23 49,4 % 49.40000000 38,2 % 38.20000000 48,3 % 48.30000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
50 salariés ou plus 24 50,6 % 50.60000000 61,8 % 61.80000000 51,7 % 51.70000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
Agriculture, sylviculture et pêche 25 1,3 % 1.30000000 0,1 % 0.10000000 0,0 % 0.00000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Industrie 26 12,9 % 12.90000000 13,3 % 13.30000000 8,4 % 8.40000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Construction 27 5,6 % 5.60000000 2,9 % 2.90000000 5,9 % 5.90000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Services 28 80,3 % 80.30000000 83,8 % 83.80000000 85,7 % 85.70000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Île-de-France 29 21,0 % 21.00000000 37,4 % 37.40000000 24,8 % 24.80000000 Région de résidence Région de résidence
Autre région 30 79,0 % 79.00000000 62,6 % 62.60000000 75,2 % 75.20000000 Région de résidence Région de résidence

Source(s) : Dares

  • En 2017, 49,4 % des salariés en télétravail trois jours ou plus par semaine sont des femmes (47 % de l’ensemble des télétravailleurs réguliers) et 25 % appartiennent aux professions intermédiaires, alors que ces salariés ne représentent que 21,4 % de l’ensemble des télétravailleurs réguliers et 20,3 % des salariés ;
  • Le télétravail intense est le fait de salariés stables :
    • 92,2 % sont en CDI (contre 91,7 % pour l’ensemble des télétravailleurs réguliers et 88,9 % pour l’ensemble des salariés) ;
    • 87,4 % sont à temps complet (comme pour l’ensemble des télétravailleurs réguliers et contre 79,6 % pour l’ensemble des salariés).
  • En 2017, 17,8 % des salariés pratiquant le télétravail trois jours ou plus par semaine sont en couple et vivent avec au moins un enfant de moins de 3 ans alors qu’ils  représentent 14,1 % de l’ensemble des télétravailleurs réguliers.

Le télétravail, moyen de limiter les longs déplacements entre domicile et travail

Infographie

Pratique du télétravail selon la commune de résidence

Commune de résidence Commune de résidence Taux de télétravailleurs Taux de télétravailleurs Catégo Cat\1go
Moins de 5 km 1 1,8 % 1.80000000 Distance domicile-travail Distance domicile-travail
5 à 10 km 2 2,5 % 2.50000000 Distance domicile-travail Distance domicile-travail
10 à 50 km 3 3,0 % 3.00000000 Distance domicile-travail Distance domicile-travail
Plus de 50 km 4 9,0 % 9.00000000 Distance domicile-travail Distance domicile-travail
Paris 5 9,9 % 9.90000000 Espace de la commune de résidence Espace de la commune de résidence
Banlieue parisienne 6 6,3 % 6.30000000 Espace de la commune de résidence Espace de la commune de résidence
Couronne AU Paris 7 4,8 % 4.80000000 Espace de la commune de résidence Espace de la commune de résidence
Villes Cent. de grandes AU 8 3,9 % 3.90000000 Espace de la commune de résidence Espace de la commune de résidence
Reste des grandes AU 9 2,7 % 2.70000000 Espace de la commune de résidence Espace de la commune de résidence
Autres aires urbaines 10 1,7 % 1.70000000 Espace de la commune de résidence Espace de la commune de résidence
Hors infuence des AU 11 1,2 % 1.20000000 Espace de la commune de résidence Espace de la commune de résidence

Note : Lecture : 1,8 % des salariés résidant à moins de 5 km de leur lieu de travail pratiquent le télétravail régulièrement.
Définition : une aire urbaine (AU) est composée d'une unité urbaine (ensemble de communes assurant une continuité du bâti) et de sa zone d'influence en termes d'emploi (couronne péri-urbaine). Une unité urbaine est composée de ville(s)-centre(s) et de leur(s) banlieue(s). Ici, on désigne par grande aire urbaine les 16 aires urbaines comportant plus de 500 000 habitants et excluant l'aire urbaine de Paris.

Source(s) : Dares

  • Les salariés pratiquant le télétravail résident 1,5 fois plus loin de leur lieu de travail que leurs collègues qui ne le pratiquent pas ;
  • En 2017, 9 % des salariés résidant à plus de 50 km de leur lieu de travail télétravaillent contre 1,8 % des salariés travaillant à moins de 5 km de leur domicile ;
  • Le télétravail est plus fréquent en Île-de-France (5,5 % des salariés), notamment chez les cadres : un sur sept pratique régulièrement le télétravail, contre un sur dix dans le reste du pays ;
    • 9,9 % des salariés résidant à Paris sur dix et 6,3 % des salariés résidant dans la couronne de l’aire urbaine de Paris télétravaillent.

« Le télétravail tend à se développer davantage dans les zones les plus denses. La distance moyenne entre la commune du domicile et celle de travail y est certes plus réduite mais les temps de trajet domicile-travail y sont plus longs. »

Un environnement propice au télétravail selon la part des cadres dans l’établissement

Infographie

Mise en place du télétravail dans les établissements du secteur privé

Caractéristiques de l'établissement Caractéristiques de l'établissement Établissements ayant mis en place le télétravail Établissements ayant mis en place le télétravail Dans ces établissements, part de télétravailleurs parmi l'ensemble des salariés Dans ces établissements, part de télétravailleurs parmi l'ensemble des salariés Dans ces établissements, part de télétravailleurs parmi les cadres Dans ces établissements, part de télétravailleurs parmi les cadres Catégo Cat\1go
De 10 à 49 1 14,1 % 14.10000000 15,9 % 15.90000000 31,3 % 31.30000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
50 à 249 2 18,7 % 18.70000000 19,1 % 19.10000000 28,7 % 28.70000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
250 à 499 3 23,6 % 23.60000000 17,7 % 17.70000000 30,5 % 30.50000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
500 ou plus 4 38,2 % 38.20000000 16,4 % 16.40000000 27,5 % 27.50000000 Taille de l'établissement Taille de l'établissement
Industrie 5 14,6 % 14.60000000 12,9 % 12.90000000 31,3 % 31.30000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Construction 6 11,8 % 11.80000000 13,6 % 13.60000000 31,2 % 31.20000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Tertiaire 7 16,2 % 16.20000000 19,5 % 19.50000000 28,1 % 28.10000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Commerce, transport, hébergement, restauration 8 8,8 % 8.80000000 17,1 % 17.10000000 33,2 % 33.20000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Information et communication 9 47,8 % 47.80000000 26,8 % 26.80000000 28,1 % 28.10000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Finance 10 21,7 % 21.70000000 19,8 % 19.80000000 26,2 % 26.20000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Activités scientifiques, techniques, services de soutien 11 27,8 % 27.80000000 21,6 % 21.60000000 28,8 % 28.80000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Enseignement, santé action sociale 12 14,9 % 14.90000000 10,2 % 10.20000000 19,1 % 19.10000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Autres activités de services 13 20,9 % 20.90000000 10,9 % 10.90000000 14,4 % 14.40000000 Secteur d'activité Secteur d'activité
Ouvriers 14 10,6 % 10.60000000 7,7 % 7.70000000 20,7 % 20.70000000 Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement
Employés 15 11,7 % 11.70000000 10,7 % 10.70000000 17,4 % 17.40000000 Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement
Techniciens 16 17,4 % 17.40000000 9,3 % 9.30000000 17,5 % 17.50000000 Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement
Commerciaux 17 20,1 % 20.10000000 19,9 % 19.90000000 28,0 % 28.00000000 Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement
Ingénieurs / cadres 18 41,1 % 41.10000000 27,4 % 27.40000000 31,9 % 31.90000000 Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement Catégorie sociale la plus représentée dans l'établissement
Oui dont une partie au forfait 19 18,7 % 18.70000000 18,5 % 18.50000000 30,2 % 30.20000000 Présence de cadres Présence de cadres
Oui sans forfait 20 15,5 % 15.50000000 13,6 % 13.60000000 22,3 % 22.30000000 Présence de cadres Présence de cadres
Non 21 3,5 % 3.50000000 5,2 % 5.20000000 Présence de cadres Présence de cadres
Non utilisé 22 9,5 % 9.50000000 13,5 % 13.50000000 16,2 % 16.20000000 Groupe de projet Groupe de projet
Moins de 20 % des salariés 23 15,2 % 15.20000000 23,6 % 23.60000000 27,4 % 27.40000000 Groupe de projet Groupe de projet
Plus de 20 % des salariés 24 20,4 % 20.40000000 9,5 % 9.50000000 31,7 % 31.70000000 Groupe de projet Groupe de projet
Fortement croissant 25 28,1 % 28.10000000 18,0 % 18.00000000 26,4 % 26.40000000 Évolution du volume d'activité Évolution du volume d'activité
Croissant ou stable 26 15,3 % 15.30000000 17,5 % 17.50000000 28,6 % 28.60000000 Évolution du volume d'activité Évolution du volume d'activité
Décroissant 27 10,4 % 10.40000000 14,4 % 14.40000000 27,9 % 27.90000000 Évolution du volume d'activité Évolution du volume d'activité

Note : Lecture : 15,5 % des établissements ont mis en place le télétravail. Dans ces établissements, 17,3 % des salariés le pratiquent

Source(s) : Dares

  • Dans le secteur privé non agricole, 15,5 % des établissements de plus de 10 salariés ont mis en place le télétravail (ils emploient 23,7 % des salariés ) ;
    • dans ces établissements, environ un salarié sur six le pratique, et ce quelle que soit la taille de l’établissement.
  • C’est dans le secteur de l’information et la communication, très utilisateur des nouvelles technologies, que la diffusion du télétravail est la plus importante : 47,8 % des établissements y ont mis en place le télétravail et, dans ces établissements, plus d’un salarié sur quatre y recourt effectivement ;
« Dans les établissements où le télétravail est possible, la part de télétravailleurs augmente avec la part de cadres parmi les salariés. Cela s’explique non seulement par le télétravail plus fréquent des cadres mais aussi par des effets de contexte : tous les salariés télétravaillent d’autant plus qu’ils sont entourés de cadres.  »
  • En 2017, le télétravail fait l’objet d’une formalisation définie par un accord collectif (de branche ou d’entreprise) pour 2,7 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole.

Méthodologie

Méthodologie

Les résultats sont issus de deux enquêtes :

l’enquête Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels (Sumer) de la Dares,

l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise (Reponse) emenée par la Dares tous les sept ans depuis 1993. 

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Fiche n° 5511, créée le 29/08/17 à 04:47 - MàJ le 05/11/19 à 18:45

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