Pourquoi l’entreprise investirait-elle dans les compétences des salariés ?  (J-P Willems, 6/6)

Si l’on analyse de près la compétence du salarié, on s’aperçoit qu’il est peut-être paradoxal de demander depuis plus de 45 ans aux entreprises d’investir dans les compétences de leurs salariés. Et pour que les dirigeants fassent ce choix, cela suppose à l’évidence que de nombreuses conditions soient réunies.

Dernier volet d’une analyse qui en...