Pourquoi l’entreprise investirait-elle dans les compétences des salariés ?  (J-P Willems, 6/6)

Si l’on analyse de près la compétence du salarié, on s’aperçoit qu’il est peut-être paradoxal de demander depuis plus de 45 ans aux entreprises d’investir dans les compétences de leurs salariés. Et pour que les dirigeants fassent ce choix, cela suppose à l’évidence que de nombreuses conditions soient réunies.

Dernier volet d’une analyse qui en comporte six.

Déjà publiées : 
« L’entreprise peut-elle investir dans le capital compétences que lui vend son salarié ? » Publié le 04/02/2020 à 09:30
L’investissement des entreprises dans les compétences de leurs salariés est un sujet récurrent mais qui repose sur un paradoxe : lorsque l’entreprise développe les compétences d’un salarié, elle…  ;
« La compétence n’est pas une responsabilité de l’employeur » Publié le 06/02/2020 à 14:08…