« La compétence n’est pas une responsabilité de l’employeur » (Jean-Pierre Willems, 2/6)
L’affirmation pourrait paraître provocatrice, voire tout simplement erronée, alors que l’on approche du terme de la première période de six ans qui permettra de vérifier si les entreprises ont bien réalisé avec leurs salariés des entretiens professionnels et leur ont permis de suivre au moins une formation. Pourtant, elle se justifie si l’on...

