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Think RH 2022

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ANI du 14/04/2022 : le détail de l’accord à la signature jusqu’au 15/06/2022

• Instaurer un dialogue social continu qui se traduit par la définition d’un agenda économique et social paritaire, construit par les seuls partenaires sociaux.  • Clarifier l’articulation des rôles respectifs des partenaires sociaux et des pouvoirs publics : affirmer l’importance du rôle et…


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Découvrez les premiers intervenants !

Découvrez les premiers noms des intervenants qui participeront à cette 3e édition qui aura pour thème :« Dialogue social et avenir du travail : comment se réinventer ? ».


Autre(s) édition(s)

  • Think RH 2018

    La DRH, moteur de la transformation

  • Think RH 2019

    Intelligences artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies

  • eThink RH 2020

    Crise sanitaire et télétravail

  • Think RH 2023

    Les grandes transformations : Recrutement, travail, environnement… dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu)

  • Think RH 2024

    Performance et sens du travail : quels enjeux pour les DRH ?

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