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Think RH 2022 : « Les partenaires sociaux décident des sujets à traiter » (Joël Blondel, Arpe)

« C’est aux partenaires sociaux de décider des sujets sur lesquels ils travailleront et à quel rythme. Cela s’apparente au dialogue social de branche d’entreprise, même si la loi n’a pas prévu de dispositif de « dialogue social de plateformes », déclare Joël Blondel, directeur général de l’Arpe…
Domaine(s) : OT, DSR
• Article n° 257653
• Publié le 08/07/2022 à 18:03
©  News Tank RH Management
Think RH 2022 : « Former nos managers aux relations sociales » (Jama Lachkar, Seb)

« Pour être un représentant du personnel aujourd’hui, il est indispensable de posséder des compétences en négociation, en écoute et en communication. Il y a un véritable accompagnement à bâtir. Chez Seb, nous formons nos managers en relations sociales pour instaurer un dialogue constructif »…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Article n° 257652
• Publié le 07/07/2022 à 18:01
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Exclusif Suivez #ThinkRH2022 (07/07/2022 - Sorbonne Université) en direct sur YouTube

Think RH fait le point, le 07/07/2022 à Sorbonne Université, sur les relations sociales et les nouvelles formes du travail dans les entreprises privées et publiques françaises.  Les conférences sont accessibles, en direct, en ligne. L’événement se vit également sur les réseaux sociaux avec…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 257639
• Publié le 07/07/2022 à 09:03
©  D.R.
#ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ?

2 ans et demi après le début de la pandémie Covid, juste après l’élection présidentielle et les législatives, dans le cadre d’un nouveau ministère de l’emploi, après la signature de l’ANI (accord national interprofessionnel) « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 252970
• Publié le 25/05/2022 à 15:43
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#ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ?

2 ans et demi après le début de la pandémie Covid, juste après l’élection présidentielle et les législatives, dans le cadre d’un nouveau ministère de l’emploi, après la signature de l’ANI (accord national interprofessionnel) « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 252240
• Publié le 19/05/2022 à 17:08