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Think RH 2022 : « Les partenaires sociaux décident des sujets à traiter » (Joël Blondel, Arpe)

Paris - Actualité n°257653 - Publié le 08/07/2022 à 18:03
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Joël Blondel, directeur général, ARPE - ©  NT RH Management

« C’est aux partenaires sociaux de décider des sujets sur lesquels ils travailleront et à quel rythme. Cela s’apparente au dialogue social de branche d’entreprise, même si la loi n’a pas prévu de dispositif de « dialogue social de plateformes », déclare Joël Blondel Directeur général @ Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi (ARPE)
, directeur général de l’Arpe (Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi • Établissement public national à caractère administratif, placé sous la tutelle du ministre chargé du travail et du ministre chargé des transports.• Création : 21/04/2021• Missions : assurer la… ) lors de la keynote intitulée « Quel dialogue social pour les travailleurs des plateformes ? » organisée à l’occasion de Think RH Ressources Humaines 2022, le 07/07/2022.

« Certains sujets sont essentiels pour l’Arpe, comme le sont les questions des revenus et des tarifs. Il est important de s’y atteler dès la rentrée. Nous avons déjà commencé à en discuter avec les deux parties. Nous ne sommes qu’un facilitateur. Notre rôle n’est pas de nous substituer aux représentants des travailleurs et des plateformes. »

Premières élections professionnelles des travailleurs indépendants des plateformes organisées par l’Arpe : « Un faible taux de participation »

Plateformes : « Un secteur qui n'était pas familier avec les cycles électoraux liés au dialogue social »

« L’Arpe a organisé les premières élections professionnelles des travailleurs indépendants des plateformes le 16/05/2022. Le taux de participation a été très faible (3,91 % chez les VTC Voiture de transport avec chauffeur  ; - 2 % chez les livreurs) si on le met en rapport avec le taux de participation dans les TPE Très petite entreprise de l’ordre de 5 %. 

Plusieurs raisons expliquent cette faible participation :

  • Il s’agit des premières élections professionnelles dans un secteur qui n'était pas familier avec les cycles électoraux liés au dialogue social et plus largement avec le dialogue social en lui-même ;
  • Ces secteurs sont très faiblement syndicalisés ;
  • Ces élections ont été organisées en quelques mois seulement et le dispositif de l’Arpe vient d'être créé. 

Nous avons malgré tout déjà des organisations représentatives et, demain des représentants, c’est-à-dire les personnes qui construiront le dialogue social avec leurs alter-egos des organisations de plateformes. Les prochaines élections seront organisées en 2024. Il faut d’ici là que le dialogue social ait fonctionné et que des accords aient été signés entre les organisations de travailleurs et celles des plateformes. 

Nous n’avons pas pour le moment de représentants des plateformes, ni tout à fait ceux des organisations de travailleurs, car celles-ci viennent d'être désignées et s’apprêtent à désigner leurs représentants. S’agissant des plateformes, nous sommes dans un processus de reconnaissance de la représentativité de celles-ci. Ce travail durera jusqu'à l'été 2022. À partir de septembre, quand le dispositif institutionnel sera en place avec les représentants des deux parties, ils pourront s’atteler à négocier, à travailler sur des sujets de fond essentiels dans ce secteur. »

Sujets de négociation : «  Il faudra nécessairement travailler sur les questions des revenus et de l’organisation du travail »

« La loi prévoit un certain nombre de sujets dont la négociation est obligatoire. Il faudra nécessairement travailler sur les questions des revenus et de l’organisation du travail, ce qui conduira à revoir les algorithmes, la prévention des accidents du travail, les parcours professionnels et la formation. 

Idéalement, il faudrait pouvoir signer un accord dans les 4 à 6 mois suivant l’installation du dispositif, soit à la rentrée prochaine. C’est d’ailleurs cela qui fera notamment que les prochaines élections connaîtront un plus grand taux de participation. Notre seul objectif est de faire progresser les droits des travailleurs. »

Joël Blondel


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Parcours

Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi (ARPE)
Directeur général
Inspection générale des affaires sociales (IGAS)
Inspecteur général des affaires sociales
Ministères Sociaux - Dnum
Directeur des ressources humaines
Administration générale de la modernisation des services (DAGEMO)
Directeur
Direction générale du Travail (DGT)
Chef de service - Adjoint du Directeur général
Ministère des Affaires sociales et de la Santé
Sous-directeur des institutions, des affaires juridiques et financières
Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM)
Directeur de l’audit général
Ministère du Travail et de l’Emploi
Chef du bureau du budget

Établissement & diplôme

Institut national du service public (INSP)
Promotion Antoine de Saint-Exupéry
Sciences Po Toulouse (IEP Toulouse)
Master

Fiche n° 44807, créée le 01/12/2021 à 12:07 - MàJ le 19/04/2022 à 18:53

Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi (ARPE)

• Établissement public national à caractère administratif, placé sous la tutelle du ministre chargé du travail et du ministre chargé des transports.
Création : 21/04/2021
Missions : assurer la régulation des relations sociales entre les plateformes et les travailleurs qui leur sont liés par un contrat commercial, notamment en assurant la diffusion d’informations et en favorisant la concertation.
Dans le détail, elle est chargée :
- de fixer la liste des organisations représentatives des travailleurs en organisant, à cette fin, le scrutin destiné à mesurer l’audience des organisations syndicales et d’employeurs ;
- d’assurer le financement des formations au dialogue social et l’indemnisation des jours de formation et des heures de délégation ;
- de promouvoir auprès des représentants des travailleurs et des plateformes le développement du dialogue social et de les accompagner dans l’organisation des cycles électoraux ;
- d’autoriser la rupture des relations commerciales entre les plateformes et les travailleurs disposant d’un mandat de représentation ;
- de collecter des statistiques, transmises par les plateformes, relatives à l’activité des plateformes et de leurs travailleurs, à l’exclusion des données à caractère personnel relatives aux clients afin de produire des études et rapports statistiques, en vue de leur mise à disposition des organisations représentatives.
• Président : Michel Yahiel
• Directeur général : Joël Blondel
• Contact : Ziad Aguerd, conseiller communication
Tél. : 06 98 94 91 33


Catégorie : Etat


Adresse du siège

38 rue Eugène Oudiné
75013 Paris France


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Fiche n° 12884, créée le 01/12/2021 à 12:39 - MàJ le 26/03/2024 à 12:30

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Joël Blondel, directeur général, ARPE - ©  NT RH Management