#ThinkRH2022 (07/07/2022 - Sorbonne Université) : le programme et les intervenants
Café Network. 8 h 30 - 9 h.
- Accueil : café, viennoiseries et réseau !
Introduction. 9 h.
- Ouverture de la journée par :
- Marc Guiraud, président, News Tank Network
- Pascal Frey, VP ressources humaines, financières et numériques, Sorbonne Université
- Jean-Dominique Simonpoli, président, INTEFP
- Fabien Claire, directeur général, News Tank RH
Keynotes. 9 h 15 - 10 h.
9 h 15 - 9 h 25
- Pour un dialogue social du XXIe siècle
- Myriam El Khomri, directrice du conseil, Siaci Saint Honoré, ancienne ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
9 h 25 - 9 h 35
- Négocier, c’est communiquer
- Dominique Wolton, directeur de recherche en sciences de la communication, CNRS
9 h 35 - 9 h 45
- Le plein emploi : un enjeu pour le dialogue social
- Gilles Gateau, directeur général, Apec
9 h 45 - 10 h
- ONG : quel dialogue social en période de crise humanitaire ?
- Frédéric Wehner, DRH, ACF
Master Class. 10 h - 12 h 15.
10 h - 10 h 45
- Transitions professionnelles, upskilling, reskilling : quel dialogue social pour déployer les dispositifs ?
- François Moreau, secrétaire général du groupe Randstad France et président de Randstad Risesmart
- Lionel Prudhomme, directeur, IGS RH
- Mikaël Butterbach, DRH Airbus
10 h 45 - 11 h 15
- Télétravail, Work from everywhere, Metaverse pour les salariés : comment Ubisoft prépare l’entreprise de 2030 ?
- Kévin Bouchareb, directeur - Future Of Work & HR Strategy, Ubisoft, intervenant en master RH et conseil, CELSA Sorbonne Université
11 h 15 - 11 h 45
-
Hybridation : quelle culture managériale pour répondre aux enjeux cachés de l’organisation du travail ?
- Laurent Rebischung, directeur du développement RH et des programmes de responsabilité sociale, Groupe Bolloré, intervenant en master RH, CELSA Sorbonne Université
- Jean-Noël Chaintreuil, fondateur et dirigeant, Change Factory, professeur associé, CELSA Sorbonne Université
11 h 45 - 12 h 15
- Dialogue social dans une université de 52 000 étudiants, 6 400 personnels d’enseignement et de recherche et 3 600 personnels administratifs et techniques
- Anne-Marie Tièges, DGS adjointe, Relations sociales, Sorbonne Université
Débat. 12 h 15 - 13 h 15. Nouvelles formes du dialogue social : comment créer de la confiance ?
- Guillaume Da Cunha, vice-président ressources humaines, Disneyland Paris
- Guillaume Trichard, secrétaire général adjoint, UNSA
- Marine Charpentier, senior employment counsel, western & southern Europe, Uber
- Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur émérite, HEC Paris
Débat animé par Fabien Claire, News Tank RH et Jean-Dominique Simonpoli, INTEFP
Cocktail Network. 13 h 15 - 14 h 15.
- L’occasion d’actualiser son réseau, d’échanger avec des amis, de faire des connaissances.
Keynotes. 14 h 15 - 15 h.
14 h 15 - 14 h 25
- Revoir le Code du travail pour une meilleure confiance ?
- Benoit Serre, DRH L’Oréal France et vice-président délégué, ANDRH
14 h 25 - 14 h 35
- Avoir moins de 30 ans et gérer le dialogue social
- Jama Lachkar, responsable développement RH & relations sociales, Groupe Seb, membre de Social Demain
14 h 35 - 14 h 45
- Comment former au dialogue social organisations syndicales et patronales ?
- Hervé Lanouzière, directeur, INTEFP
14 h 45 - 14 h 55
- Quel dialogue social pour les travailleurs des plateformes ?
- Joël Blondel, directeur général, ARPE (Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi)
Master Class. 15 h - 16 h 30.
15 h 00 - 15 h 30
- UIMM : une leçon de négociation sociale, comment créer les conditions de la confiance pour passer de 76 conventions collectives à une seule ?
- Hubert Mongon, délégué général, UIMM
- Frédéric Homez, secrétaire général de la métallurgie, Fo Métaux
- Gabriel Artero, président, fédération de la métallurgie CFE-CGC
15 h 30 - 16 h 00
- EDF : TAMA (Travailler autrement, manager autrement), un accord historique qui place la confiance au centre du management et de l’organisation du travail
- Didier Vésiez, directeur dialogue social, EDF
- Amélie Henri, déléguée syndicale centrale, CFE Énergies, EDF
16 h 00 - 16 h 30
- La démarche engagée par Hermès afin de faciliter le dialogue social et la confiance
- Antoine Cristau, directeur des relations sociales et de la responsabilité sociale groupe, Hermès International
Débat. 16 h 30 - 17 h 30. Travail, la grande transformation
- Françoise Schoenberger, directrice du développement social, LVMH
- Anne Broches, directrice exécutive ressources humaines, Lidl
- Cyril Chabanier, président, CTFC
- Antoine Foucher, président de Quintet Conseil
Débat animé par Fabien Claire, DG, News Tank RH et Jean-Dominique Simonpoli, président, INTEFP
