L’impossible traduction financière par l’entreprise de la compétence du salarié (J.-P. Willems, 4/6)

Les efforts déployés depuis de nombreuses années pour donner une traduction financière à la notion de « capital compétences » de l’entreprise pourraient sembler récompensés par la récente décision de l’Autorité des normes comptables en matière de dépenses de formation. Cette décision ne fait pourtant que traduire une impossibilité fondamentale de valoriser au profit de l’entreprise ce qui appartient au salarié.

Quatrième volet d’une analyse qui en comporte six.

Déjà publiées : 
« L’entreprise peut-elle investir dans le capital compétences que lui vend son salarié ? »
Publié le 04/02/2020 à 09:30
L’investissement des entreprises dans les compétences de leurs salariés est un sujet récurrent mais qui repose sur un paradoxe : lorsque l’entreprise développe les compétences d’un salarié, elle… …