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Hors média
L’employeur décide de l’organisation du travail, le salarié exerce ses compétences au sein d’une organisation prédéfinie. Si l’analyse du travail démontre que l’individu a toujours une influence sur le travail prescrit, il n’en reste pas moins qu’en décidant de faire évoluer l’organisation du travail, l’employeur peut de manière très rapide...
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