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Les salaires 2018 des professionnels des RH (Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Ouest-Robert Walters)

News Tank RH - Paris - Data n°110864 - Publié le 17/01/2018 à 17:43

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• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et 70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d’expérience basé à Paris ;
• Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d’expérience

Tels sont les premiers résultats pour 2018 de l'étude de rémunération réalisée par le cabinet de recrutement international Robert Walters et publiée le 17/01/2018.

Paris

Salaire annuel à Paris dans le secteur des ressources humaines, selon les fonctions

Note : NB : ces chiffres correspondent au salaire de base, à l’exclusion de tout avantage/prime. Tous les postes sont entendus H/F.

Source(s) : Etude de rémunération 2018 - Robert Walters

À Paris, « la diversification des offres et la création de nouveaux métiers génèrera un regain d’intérêt chez les candidats qui se mettront plus volontiers en mouvement. »

Auvergne-Rhône-Alpes

Salaires annuels en région Auvergne-Rhône-Alpes dans le secteur des RH, selon les fonctions

Note : NB : ces chiffres correspondent au salaire de base, à l’exclusion de tout avantage/prime. Tous les postes sont entendus H/F.

Source(s) : Étude de rémunération 2018 - Robert Walters

En Auvergne-Rhône-Alpes, la conjoncture du recrutement en ressources humaines est marquée par le rééquilibrage des profils, nettement orientés talent acquisition.
Les candidats spécialisés dans le développement des ressources humaines retrouveront naturellement une place prépondérante sur le marché, après plusieurs années dominées par les profils spécialisés en relations sociales.
Mais les candidats disposant de solides compétences en relations sociales et en droit social, en particulier dans l’industrie, resteront traditionnellement très courtisés.

Sud Ouest

Salaires annuels dans le Sud-Ouest dans les RH, selon la fonction

Source(s) : Étude de rémunération 2018 - Robert Walters

Dans le Sud-Ouest, Robert Walters constate un important volume de recrutement sur :
- des profils de talent acquisition
- des profils ayant une orientation business.
« Le changement de législation a fait naître un besoin essentiellement sur les métiers d’expertise, tel que les profils spécialisés dans la paie ».

Méthodologie de l’enquête Candidats Robert Walters France

Enquête réalisée par Robert Walters auprès de 3 600 candidats interrogés en ligne durant le mois de septembre 2017 en France

Robert Walters

• Recrutement de cadres en top et middle management dans les domaines d’activité : Finance, Banque, Assurance, Ressources Humaines, Juridique & Fiscal, IT & Digital, Ingénieurs, Logistique & Achats, Immobilier & Construction, Retail & Grande Consommation, Conseil et Santé.
• Le cabinet a également développé une activité de Management de Transition
• Création : 1985
• Présent dans 31 pays
• Chiffre d’affaires 2023 : nc
• Effectif : 4.200 collaborateurs
• Président directeur général : Toby Fowlston
• Directrice des Ressources Humaines France, Belgique & Suisse : Christelle Tisserand
• Contact : Océane Bordier
• Tél. : 06 60 58 31 09

Catégorie : Etudes / Conseils

Adresse du siège

25 rue Balzac
75008 France

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Fiche n° 5618, créée le 01/09/2017 à 10:07 - MàJ le 16/01/2024 à 16:36

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