« Un administrateur salarié est un caméléon avec une vision globale de l’entreprise » Réalités du DS

• Désigner un nombre plus important d’administrateurs salariés qu’aujourd’hui et favoriser leur accès aux différents comités pour donner à ce mandat une valeur ajoutée et un vrai pouvoir d’influence.

• Faire (re)connaître leur existence et leurs missions auprès des dirigeants, des administrateurs indépendants, des managers de proximité, des salariés et des élus du CSE (permettre par exemple aux administrateurs salariés de siéger en observateurs au CSE/CEE/comité de groupe).

• Ne pas remettre en cause l’exigence de confidentialité mais prévoir et encadrer un mode de communication des administrateurs salariés envers les salariés (rédaction d’un rapport annuel par l’administrateur salarié, transmission aux salariés des mêmes présentations que celles qui sont délivrées aux actionnaires comme…