Orange - Covid 19 : un dispositif d’accompagnement des salariés appliqué sans l’appui des syndicats

Depuis le 06/04/2020, l’UES Orange (maison-mère d’Orange France) applique un dispositif unilatéral pour « l’Accompagnement des salariés dans le cadre de la crise Covid-19 » qui porte sur trois sujets :
• La prise de Jours de Temps Libre (dispositif équivalent des jours RTT chez Orange) pendant la période de confinement ;
• Salaires : Orange n’a pas fait appel au dispositif de chômage partiel. Le groupe télécoms maintient les salaires, les primes et les parts variables commerciales pour le premier semestre 2020 ;
• Versement d’une prime de 1 000 euros.

La mise en œuvre unilatérale de ces dispositions fait suite à l’échec des discussions entre la direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFDT F3C, CFE-CGC, CGT FAPT, FO Com, SUD PTT), débutée début avril 2020, en vue…