« Les apprentis éligibles aux actions de formation continue : quelles oportunités ? » (J-P Willems)

L'apprenti dispose d'un statut hybride : à la fois un jeune en formation initiale, dont l’apprentissage constitue une modalité, et un salarié sous contrat de travail. Il en résulte une dualité qui peut présenter quelques avantages, dont celui de bénéficier d’un dispositif de formation initiale tout en ayant accès aux dispositifs de formation...