Bilan de compétences : les pistes du Copanef pour le faire évoluer et l’articuler avec le CEP

News Tank RH - Paris - Actualité n°98776 - Publié le
©  D.R.
©  D.R.

• "Reformuler la finalité du bilan de compétences",
• "redéfinir les objectifs et contenus des 3 phases du BC",
• "valoriser la phase préliminaire",
• "construire une grille de lecture comparative du CEP et du BC",
telles sont quelques-unes de dix propositions pour faire évoluer le BC du rapport adopté en réunion plénière par le Copanef le...

©  D.R.
©  D.R.

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants