ESS : donner du sens au travail, levier prioritaire pour 81 % des employeurs, mais insuffisant seul (Udes)

« 93 % des employeurs de l’ESS ont mis ou mettent en place au moins 10 mesures en matière d’employeurabilité, dont 54 % au moins 20 mesures », selon le baromètre national de l’engagement de l’Udes, que l’institut Verian présente le 03/11/2026.

Pour 81 % des 767 dirigeants qui répondent à l’enquête, proposer un travail qui a du sens constitue un levier prioritaire pour attirer et retenir les salariés. Mais « l’apport de sens au travail ne suffit pas à lui seul à nourrir l’attractivit…