Transparence salariale : l’UE publie une « boîte à outils » destinée aux entreprises

Le ministère du Travail et des Solidarités publie, le 27/10/2026, une boîte à outils destinée à accompagner les entreprises dans l’anticipation des futures obligations en matière de transparence salariale, dans le cadre de la transposition de la directive européenne.

Élaborée par l’EIGE (Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes), elle vise à accompagner les employeurs dans l’évaluation et la catégorisation des postes sans distinction de genre, afin de faciliter…