L’employeur peut récupérer les salaires versés pendant des absences injustifiées malgré sa négligence

L’employeur peut obtenir la restitution des salaires versés pendant des absences injustifiées, même s’il a négligé le suivi du temps de travail du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/10/2026.

• Un salarié est embauché le 12/09/2017, en qualité d’agent administratif. Il est absent sans justification à plusieurs reprises, en 2021 et 2022, mais continue de percevoir son salaire. Il est licencié le 16/08/2022. L’employeur saisit le CPH le 19/07/2024, afin d’obtenir le…