Transparence salariale : « Un futur élément important de la marque employeur » (François Yang, Capstan)

« Je pense que demain, on pourra dire, sans trop s’avancer, que la transparence va devenir un élément important de la marque employeur, au même titre que le télétravail ou la RSE », déclare François Yang, avocat senior et expert en transparence des rémunérations de Capstan, le 06/10/2026.

Il s’exprime à propos du projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, présenté en Conseil des ministres par le ministre du Travail et des Solidarités, le…