Il devient urgent de changer de Learning model (Marc Dennery, C-Campus)

La formation professionnelle en France s’est construite sur un modèle aujourd’hui caduc : la formation séparée du travail, planifiée et administrée. Or ce modèle est non seulement inefficace d’un point de vue théorique et pratique mais également inopérant dans le contexte financier actuel. Il est temps de changer de paradigme pour les directions L&D et de repenser leur modèle d’organisation de la «  fonction formation  » ou plutôt «  L&D  ».

Une analyse de Marc Dennery, directeur associé de…