Épargne salariale : « Le partage de la valeur doit être encouragé, pas davantage taxé » (Medef)

Le Medef indique « s’opposer fermement aux pistes de nouvelles cotisations sur l’épargne salariale évoquées dans la presse », le 07/09/2026. L’organisation patronale fait référence au projet du Gouvernement de soumettre à cotisation une partie des primes d’intéressement, participation ou abondements des employeurs aux plans d’épargne, évoqué par « Les Échos » le même jour.

Ce projet, qui pourrait être inclus dans le PLFSS pour 2027, viserait les primes de participation, d’intéressement ou encore les abondements à des plans d’épargne collectifs (PEE, PEI, Pereco) supérieurs à 3 000 € par an.

« L’épargne salariale n’est pas une réserve budgétaire : c’est le fruit du travail et de la réussite collective. L’intéressement, la participation et les abondements permettent d’associer les salariés …