Grève : l’employeur doit avoir connaissance des revendications au moment de l’arrêt

L’employeur doit avoir connaissance des revendications professionnelles collectives au moment de l’arrêt du travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/07/2026.

• Un salarié est embauché le 15/09/2017, en qualité d’opérateur de production. Le CSE approuve un projet de réorganisation des équipes de jour et de nuit, le 18/06/2020. Il cesse de travailler, avec d’autres salariés de l’équipe de nuit, les 18 et 19/06/2020. Il est licencié pour faute grave pour absence injustifiée, le…