Covéa : accord « salariés expérimentés » 2026-2028 pour porter le taux de recrutement des + 50 ans à 3 %

Un accord triennal relatif à l’emploi des salariés « salariés expérimentés » est signé au sein de l’UES Covéa (MMA, GMF, MAAF…) le 09/07/2026, pour la période 2026-2028.

Cet accord négocié au sein du groupe mutualiste « s’inscrit dans la continuité des engagements déjà pris par Covéa en faveur des salariés expérimentés, dans le cadre de plusieurs accords collectifs (GEPP, égalité professionnelle, handicap, QVCT, retraite, dispositifs CET/CETR) », précise le préambule.

Il vise à renforcer et…