Temps partiel : l’obligation de priorité d’emploi ne s’applique pas aux postes des sous-traitants
La priorité d’accès à un emploi à temps complet dont bénéficient les salariés à temps partiel ne s’applique pas aux emplois occupés par les salariés d’une entreprise sous-traitante, juge la Cour de cassation dans un...

