Absentéisme : 30,8 % des RH constatent encore une hausse en 2026 (Ayming)

« En 2026, 30,8 % des professionnels RH indiquent que l’absentéisme continue d’augmenter, contre 37,5 % en 2025 », selon la 18ème édition du baromètre Ayming de l’absentéisme et de l’engagement, publiée le 08/06/2026.

Selon l’étude, « ce recul de 6,7 points ne permet cependant pas de conclure que l’absentéisme a objectivement reculé ». 51,9 % des répondants décrivent toujours un niveau d’absentéisme élevé dans leur entreprise, soit 2,9 points de plus qu’en 2025.

La maladie ordinaire recule de 4,7 points parmi les causes d’absence déclarées par les professionnels RH. Le burn-out progresse dans le même temps de 4,5 points, pour atteindre 46,9 % des causes citées et talonner désormais la démotivation comme deuxième facteur d’absentéisme.

« Ce mouvement de ciseaux ne traduit pas une…