Transparence salariale : « Entrée en vigueur au 01/01/2028 si la loi est votée fin 2026 » (J-P Farandou)

« Le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale a été déposé au Conseil d’État le 07/06/2026. La machine est lancée », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, sur LCP le 08/06/2026.

« Nous engagerons la discussion sur le projet de loi autour de l’été. J’espère qu’il sera adopté à la fin de l’année. Nous avons déjà indiqué que nous laisserions du temps aux entreprises, notamment aux DRH. Il faudra près d’un an pour créer les instruments nécessaires à l’application du texte. Si la loi est votée à la fin de l’année, elle entrera effectivement en vigueur le 01/01/2028. Il y aura donc une année de préparation pratique dans les entreprises afin de permettre aux DRH de mettre en œuvre cette nouvelle loi », indique le…