Égalité salariale : « Les règles doivent être une réalité dans l’ensemble de l’UE » (Commission européenne)

« La Commission européenne demande que les règles sur l’égalité salariale deviennent une réalité dans l’ensemble de l’UE », déclare l’institution le 08/06/2026.

La directive européenne sur la transparence des salaires, adoptée en 2023, devait être transposée plus tard le 07/06/2026. Le texte vise à améliorer la transparence en matière de rémunération et réduire les inégalités salariales entre les hommes et les femmes.

« La directive aide les employeurs à évaluer si leurs structures de rémunération respectent le principe de l’égalité des rémunérations dans la pratique et soutient les travailleurs en établissant un cadre clair pour l’application de la notion de “travail de même valeur” sur la base de critères comprenant les compétences, l’effort, la responsabilité et les conditions de…