Compétence : « Pas quelque chose de totalement transférable d’un contexte à un autre » (Hubert Grandjean)

« Je défends l’idée que la compétence n’est pas quelque chose de totalement transférable d’un contexte à un autre. Elle est toujours liée à une situation. Ce qui est mobilisable ailleurs, ce sont surtout les expériences accumulées, la capacité à analyser ces expériences et à les réinvestir dans de nouveaux environnements. C’est ce que j’appelle une approche de la reconnaissance expérientielle en situation de travail », déclare Hubert Grandjean, expert du groupe de travail « Enseignement, formation et compétences » d’Afnor Normalisation, et fondateur et dirigeant de l’Afdec.

Il s’exprime dans le cadre d’une table ronde intitulée « Badges numériques et micro-certifications : preuve de compétences ou promesse non tenue ? », dans le cadre d’une matinée organisée par les Acteurs de la…