Grossesse : le licenciement fondé en partie sur l’état de santé de la salariée est nul
Un licenciement prononcé en partie en raison de l’état de grossesse de la salariée est nul, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/06/2026. La salariée n’est pas tenue de révéler son état de grossesse à son...

