Grossesse : le licenciement fondé en partie sur l’état de santé de la salariée est nul

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°443477 - Publié le

Un licenciement prononcé en partie en raison de l’état de grossesse de la salariée est nul, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/06/2026. La salariée n’est pas tenue de révéler son état de grossesse à son...


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