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"L’inégalité salariale est multidimensionnelle : elle se nourrit d’un plafond de verre persistant (30,8 %), de la concentration dans des métiers moins rémunérateurs (23,4 %), mais surtout d’une 'fracture du variable' de 3,7 points qui révèle des biais potentiels majeurs dans l’attribution des primes" selon une étude de la société Lucca sur les...
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